Parkarbetare

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Beskrivning
Samhällsbyggnadsförvaltningen ansvarar för en stor del av den offentliga miljön och är också en viktig part i samhällsutbyggnaden.

Förvaltningen kännetecknas av professionell kompetens och god service. Samhällsbyggnadsförvaltningen ska skapa förutsättningar för Uddevalla som en attraktiv kommun.
På Samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar vi med att utveckla, bygga och ta hand om Uddevalla idag och imorgon. När vi bygger samhället gör vi det ur både ett kortsiktigt och ett långsiktigt perspektiv – det gör att vi även måste ta ansvar för kommande generationer. Det vi ofta uttrycker är att vi ska bygga det hållbara samhället, socialt, ekonomiskt och ekologiskt för att skapa livskvalitet för våra medborgare.
Vårt mål är att bygga en effektiv samhällsbyggnadsprocess genom en tydlig struktur, effektiva processer i alla led samt arbeta med ständigt förbättringsarbete för att vara med och driva samhällsutvecklingen.
Gata- och parkenheten som är en del av Tekniska avdelningen på Samhällsbyggnadsförvaltningen ansvarar för drift på gatu- och parkmark inom Uddevalla kommun. Gata- och parkenheten har c:a 25 medarbetare och tar in runt 15 säsongsanställda under vår/sommarperioden.

 

Vilka är verksamhetens mål?

ÖNSKAT LÄGE Inspirerande och hållbar arbetsmiljö, arbetsglädje för alla samt utökad dialog i verksamhetsfrågor. Tydlig ledningsstruktur och strategisk tid för verksamhetsutveckling samt verksamhetsobservationer. Konstruktivt utmanande av befintliga strukturer och arbetssätt. Varierande och omväxlande arbetsuppgifter i egen regi i syfte att skapa arbetsglädje, erkänsla- och vikänsla samt en god arbetsmiljö. Tydliga riktlinjer och mandat för delegering av initiativ och verksamhetsbeslut.

Vilka mål arbetar befattningsinnehavaren mot inom ramen för verksamhetens mål och vilka ansvarsområden har hon/han?

• Plantering, skötsel och underhåll av säsongsväxter, perenner, buskar och träd i parker, grönområden och urnor. • Arbetet handlar om att skapa vackra miljöer för människor att vistas i. • Sköta och anlägga utemiljöer såsom parker, andra grönytor och lekplatser. • Underhåll av lekplatser och montering/reparation av lekutrustning. • (Kunna leda en grupp, se vad som behöver göras och dela ut arbetsuppgifter.) • Under sommaren har du stort ansvar av sommarblommorna. • Arbetsuppgifterna varierar med årstiderna: (Under sommarhalvåret så ingår det bland annat plantering av sommarblommor, gödsling, bevattning av sommarblommor och andra växter, klippning av gräsmattor, rensning av ogräs, förebygga sjukdom på växter, skräpplockning och beskärning av träd och buskar. Under vinterhalvåret så är arbetsuppgifterna bland annat att man röjer bort snö, sandar, underhåller och reparerar lekredskap. Städning/Skräpplockning. Beskärning av träd och buskar.)

Vilka arbetsuppgifter ingår för att uppfylla de mål befattningsinnehavaren har?

Sommartid, Trädgårdsskötsel, planteringar av säsongsblommor utefter ritning, skötsel av säsongsblommor. Trädvård, övrigt förekommande parkarbete. Vintertid Snöröjning med traktor, städning av parker, diverse röjningsarbete. Beredskapstjänstgöring vintertid är obligatoriskt.

Kravspecifikation

B-Körkort är ett krav ;Minst 2-årig trädgårdsutbildning är ett krav. Tidigare erfarenhet av park/trädgårdsarbete är obligatoriskt.

Vilka övriga krav bör ställas?

C-körkort är meriterande Traktorvana/maskinvana är meriterande Ska kunna utrycka sig på svenska i tal och skrift

Kompetenser

Initiativtagande
Självgående
Flexibel
Samarbetsförmåga
Serviceinriktad

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.