Parkarbetare

Gata Park Skog/ Produktion

Arbetsplatsbeskrivning
Jönköpings kommun befinner sig i ett expansivt läge, vilket ställer stora krav på den kommunala organisationen att tillgodose de behov som finns inom de områden som Tekniska nämnden ansvarar för.

Tekniska Kontoret har som uppgift att förvalta, driva och utveckla verksamheter som rör kommunens mark och byggnader, gator och parker, skogar och naturreservat, färjetrafik, hamnar och parkeringsplatser samt vatten och avlopp.

Verksamheten Produktion GPS ansvarar för driften av kommunens gator, park- och grönområden och består idag av ca 100 medarbetare.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna innebär främst löpande drift och underhåll av kommunens gator, torg och parker i Jönköping. Exempel på arbetsuppgifter är skötsel av gräs och blommor, ogräsrensning, manuell renhållning, traktorkörning mm.

Beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten då verksamheten under vintertid har snöröjning som en av de huvudsakliga uppgifterna.

Tjänsterna är planerade att vara placerade i Jönköping men om övrig verksamhets behov kräver mer resurser kan dock arbetsdagen under kortare eller längre tid påbörjas på annan depå inom kommunen.

Arbetet är rörligt och kräver god fysik. Lyft förekommer.

Kompetenskrav

• Praktisk erfarenhet inom verksamhetsområdet.
• God erfarenhet som maskinist med redskap.
• B-körkort är ett krav.
• Meriterande med utbildning inom trädgårds- eller grönanläggningsutbildning, arbete på väg, motor- och röjsåg samt arbete i lift.

Det krävs att du är serviceinriktad och har förmåga att samarbeta.
Vid denna rekryteringar kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Medarbetarskap i Jönköpings kommun kännetecknas av:
- Förutsättningar och vilja till delaktighet.
- Medvetenhet och ansvar för verksamhetens utveckling.
- Professionellt förhållningssätt och lyhördhet.
- Strävan efter att öka sin självinsikt och stimulera varandra till ökat samarbete.

Upplysningar
Verksamhetschef, Catrin Wåhlund, 036-102672
Facklig företrädare Kommunal, Carina Gardevall, 036-10 51 00

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.