Parkarbetare, säsong

Gnesta kommun är en aktiv och förändringsbenägen kommun i Storstockholmsregionen. Vi har goda kommunikationer till Stockholm, Nyköping och Skavsta flygplats. Vårt nära samarbete med näringsliv och föreningsliv gör Gnesta till en lättillgänglig och personlig tillväxtkommun med stor framtidstro. En kommun där människor växer och är kreativa.

Gnesta ligger i Sörmland en dryg halvtimme med tåg från Stockholm central. Vi är drygt 11 000 invånare och har ca 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra medborgare och besökare bästa möjliga service och kvalitet.
Du är varmt välkommen att bli en av oss.

Gata- och parkgruppen består av 14 engagerade medarbetare. Gruppen sköter drift och underhåll av gatu-, park-, naturmark och offentliga miljöer i områdena Gnesta, Björnlunda, Stjärnhov och Laxne.

ARBETSUPPGIFTER
Parkarbetare arbetar med att sköta och underhålla utemiljöer i Gnesta kommun. I arbetet ingår bland annat gräsklippning, ogräsbekämpning, röjning av sly, renhållning samt skötsel av kommunens lekplatser, badplatser och idrottsplatser. Grunden i arbetet är att skapa vackra miljöer för människor att vistas i.

Du kommer som medarbetare att ingå i ett arbetslag med stort gemensamt ansvar att planera och utföra de beskrivna arbetsuppgifterna.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har fyllt 18 år och är beredd på att jobba med utemiljö i alla väder. Vi förväntar oss att du har driv, att du kan ta tag i uppgifter och lösa dem på egen hand. Du är positiv, initiativrik, ansvarstagande, flexibel och har en god samarbetsförmåga. Viktigt i arbetet är att du får saker gjorda, är strukturerad och trivs med att ha många järn i elden.

Erfarenhet av ovanstående arbete eller erfarenhet från arbeten som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga är ett krav.

BE-körkort är ett krav

C-körkort, körning med traktor och mindre maskiner, utbildning för arbete från lift- och arbetsplattform, erfarenhet av skogsarbete samt motorsågs- och röjsågskörkort är meriterande.


ÖVRIGT
Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och tillsättning av tjänsten kan ske innan ansökningstiden har löpt ut.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.