Partille kommun söker en hängiven IT-chef

Partille kommun har idag 39 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda.

ARBETSUPPGIFTER
Som IT-chef driver och stöttar du på operativ och strategisk nivå med närhet till verksamheterna och vår driftsleverantör. Du är en viktig del i Partilles fortsatta digitalisering och kommunens IT-utveckling in i framtiden.

Du har budget- och personalansvar för idag ca 5 medarbetare som arbetar med IT lösningar samt support på dessa.

Du sätter tillsammans med kommunledningsgruppen riktningen för att möta behoven av digitalisering och övrig IT-utveckling på ett kostnadseffektivt sätt. Med tydlig målinriktning verkar du med utpräglat kundfokus för att IT-avdelningen stöttar verksamheterna i denna utveckling. Du arbetar aktivt med ekonomistyrning och är noga med att ha en budget i balans. Som IT-chef är du en del av kommunledningsgruppen och rapporterar direkt till kommundirektören.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med chefserfarenhet inom IT-relaterade områden, som är erkänt duktig på att inspirera, coacha och utveckla ditt team både som grupp och individuellt, med tydligt resultat- och målfokus.

Du är kommunikativ och bygger förtroende inom din enhet, såväl som ute i verksamheten.
Du är lösningsorienterad och proaktiv och van att arbeta med ekonomi- och leverantörsstyrning, avtalsförhandling samt att arbeta i en integrerad it- miljö som erbjuder tvärfunktionellt IT-stöd.

Du har relevant akademisk utbildning samt erfarenhet från liknande arbetsuppgifter.
Du hanterar förändringsbehov utifrån samhällets och verksamheternas krav och uppmuntrar till medarbetarengagemang.

Erfarenhet från att leda, styra och samordna digitaliseringsarbete/projekt är meriterande.

ÖVRIGT
Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.