Passagerarräknare till Uppsala Centralstation!

För kunds räkning söker vi nu ett antal personer som är intresserade av ett kort uppdrag under v. 34. Uppdraget går ut på att åka tåg mellan Uppsala-Stockholm och räkna passagerarna på tåget. Uppdraget tillsätts omgående - välkommen med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Syftet med passagerarräkningen för vår kund är att få en aktuell lägesbild över resandet mellan Uppsala-Stockholm. Liknande räkningar görs även på andra linjer då och då. Arbetet utgår från Uppsala Centralstation och du kommer genomföra räkningen tillsammans med fler kollegor. Innan uppdragets start kommer du tillhandahållas mer detaljerad information och material som du använder dig av under räkningen.

Uppdraget sker v. 34. Följande dagar/tider sker räkningen och vi ser att du har möjlighet att arbeta majoriteten av passen.

DAG 1:
Måndag 28/8: kl 14-16 (2 personer)
Måndag 28/8: kl 16-18 (4 personer)

DAG 2:
Tisdag 29/8: kl 15-19 (personer)

DAG 3:
Onsdag 30/8: kl 14-17 (4 personer)

DAG 4:
Torsdag 31/8: kl 15-18 (4 personer)

DAG 5:
Måndag 4/9: kl 16-18 (6 personer)

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Noggrant räkna hur många passagerare som reser med tåget under valda turer mellan Uppsala-Stockholm
* Föra anteckningar under passagerarräkningen
* Sammanställa ditt resultat med dina kollegors vid avslutad räkning och skicka in resultatet till ansvarig


VI SÖKER DIG SOM
- Är tillgänglig majoriteten av passen ovan
- Är noggrann och har enkelt att förstå och ta sig an instruktioner

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.