Passalen söker en senior projektledare till Jubileumsparken

Sammanfattning av arbetet
Passalen är en ideell allmännyttig förening som arbetar med mångfald och inkludering. Sedan 2013 har vi arbetat med Jubileumsparken som är en stadspark i Göteborg. Passalen arbetar i nära samverkan med staden för att driva och utveckla platsen. I parken genomför vi program såsom bad/bastu, segling och vattenaktiviteter osv.
Nu söker vi en senior projektledare med tidigare erfarenhet av att arbeta med ledning av unga medarbetare.
Om Passalen
Passalen är en idéburen organisation som arbetar med mångfald och inkludering. Vår fokusgrupp är personer med funktionsvariation och vårt dagliga arbete innebär utvecklande av sociala innovationer samt drift av platser där arbetssätt och värdegrund skapar möjlighet för alla att vara med.
Passalen arbetar med flertalet kommuner runt omkring Göteborg och Stockholm.
Om arbetet
Ett av Passalens samverkansprojekt är Jubileumsparken. Jubileumsparken är Göteborgs Stads nya stadspark som ligger i Frihamnen på Hisingen i Göteborg. Jubileumsparken är en "blå park" med möjligheter som bad och bastu, segling etc.
Passalen driver Parken utifrån de politiska målen om att platsen skall vara en allmötesplats som skall drivas av och med ungt inflytande. Vi arbetar normkritiskt och i vår rekrytering anställer vi unga med olik bakgrund och funktionalitet som gemensamt driver och utvecklar platsen.
Jubileumsparken har tre aktivitetsprogram.
I vatten: Bad (3 pooler) och ett bastuprogram
På Vatten: Segling, kanot, SUP
Parkvärdar producerar: Övriga program för parkens besökare
Parken är öppen året om med en låg- och en högsäsong.
Om tjänsten
Som seniorprojektledare är du ansvarig för den dagliga driften av aktivitetsprogrammen i Jubileumsparken. Besökarantalet kan uppgå till ca 1500 besökare dagligen. Du leder ett team av 60 unga medarbetare varav tre på heltid som tillsammans med dig driver den dagliga verksamheten på platsen.
Rollen innefattar ett helhetsansvar för ledning och styrning av de dagliga aktiviteterna, planering, genomförande och utvärdering.
Rollen har stor stort fokus på ledning och styrning av de unga medarbetarna som arbetar i parken. Arbetsuppgifter såsom rekrytering, onboarding, utbildning pågår löpande i verksamheten. Som ansvarig projektledare arbetar du ute i verksamheten tillsammans med personalen för att skapa en trygg och säker verksamhet.
I Jubileumsparken arbetar vi med ungt inflytande. Vi rekryterar unga medarbetare med olika bakgrund och funktionalitet som tillsammans med dig utvecklar platsen.
Arbetsuppgifter kopplat till ledning och styrning av plats
Framtagande av planer för ledning och styrning
Implementering och genomförande av program
Utvärdering av program
Daglig arbetsledning av personalen på plats
Säkerhetsarbetet på platsen
Lokalansvar
Budgetarbete



Arbetsuppgifter kopplat till personal
Planering, schemaläggning av program etc.
Rekrytering av personal
Utbildning av personal (utbildningsprogram)
Introduktion av personal
Arbetsledning(coachning i verksamheten av personal
Personalmöten
HR-frågor
Medarbetarsamtal



Projekttid
Tjänsten är på 100% mellan persoden 1/11-23 - 22/12-24 med goda möjligheter till förlängning.
Du som söker skall ha:
Yrkesrelaterade kompetenser
Passalen söker en handlingskraftig senior projektledare med flerårig erfarenhet av att driva en verksamhet med aktiviteter i och vid vatten. Personen vi söker gillar att arbeta operativt på plats i verksamheten. Har förmågan att delegera arbetsuppgifter och bygga fungerande arbetsgrupper. Personen vi söker har erfarenhet av att arbeta med vatten (simlärare, badvärd, etc.)
Personen vi söker skall på egenhand kunna genomföra en verksamhetsplanering och verkställa den operativt med ett team unga medarbetare. Likväl bedriva en strukturerad dokumentation och löpande uppföljning och inneha förmågan att arbeta med budget och budgetuppföljning.
Personen vi söker skall ha mångårig dokumenterad erfarenhet av att leda unga medarbetare i en verksamhet.
Personen vi söker gillar att arbeta operativt ute i verksamhet med personalen (denna roll är inte en strategisk "back-office" roll utan ledning och styrning sker direkt i verksamheten).
Erfarenhet av att leda unga medarbetare (kunskap om att leda medarbetare som arbetar extra parallellt med exempelvis studier)
Personen vi söker är mycket stresstålig med förmåga att ha många bollar i luften samtidigt.
Personrelaterade kompetenser
Som person behöver man vara handlingskraftig och stresstålig samt besitta ett lösningsorienterat tankesätt.
Personen vi letar efter har en förmåga att på ett strukturerat sätt framta planer och den dokumentation som krävs för driften av en kvalitativ verksamhet.
Slutligen letar vi efter en person som har tidigare ledarskapserfarenhet och känner sig trygg i rollen med att leda grupper med unga medarbetare.
Erfarenhet/utbildning
Tidigare erfarenhet av arbete som arbetsledare är ett krav för denna roll.
Tidigare erfarenhet av arbete med bad/segling är meriterande.