Pedagog spelskapande

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext.



Beskrivning

I vår värld är kultur viktigt.

Vi behöver rum för kultur. Platser som ger utrymme till leken, kreativiteten och drömmarna. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. Rum för fantasi!

I Kulturskolan Stockholm har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, med professionell utrustning samt i skolor i hela Stockholm. Kulturskolan Stockholm ger nya intressen och vänner, många av eleverna stannar kvar i flera år. Med 17 000 elevplatser och 350 medarbetare är Kulturskolan Stockholm Europas största kulturskola. 

Nu söker vi en utvecklingsinriktad medarbetare med erfarenhet av spelutveckling och pedagogik till ett projekt där vi utvecklar spelskapande som ämnesinriktning inom Kulturskolan.

Arbetsuppgifter

Uppdraget som spelpedagog innebär pedagogiskt arbete där du utvecklar, planerar och genomför kurser av olika längd och format samt andra aktiviteter för barn och ungdomar (6-22 år) inom spelskapande.

Du kommer att ingå i en arbetsgrupp för Kulturskolans spelinriktning med pedagoger och verksamhetsutvecklare som tillsammans testar och utvärderar digitala verktyg, pedagogiska upplägg och undervisningsmaterial. Här finns goda möjligheter för utveckling och utforskande inom spelpedagogik och olika inriktningar inom spelutveckling (speldesign, spelgrafik, spelmusik etc).

Som pedagog ingår du i en enhet med andra pedagoger, koordinatorer och enhetschef. I samråd med enhetschef ansvarar du för schemaläggning och uppföljning av schema samt nödvändig administration. Du tar ansvar för dina deltagargrupper och verkar för goda kontakter med deltagare och deras vårdnadshavare. Tillsammans med chef, kollegor och elever planerar du och deltar i aktiviteter utifrån Kulturskolans mål och åtaganden.

Kvalifikationer

Erfarenhet av arbete med spelutveckling och/eller spelpedagogik. Högskoleutbildning inom spelutveckling, pedagogik eller annan för arbetsgivaren relevant utbildning och arbetslivserfarenhet.

Erfarenhet av pedagogisk verksamhet och att planera samt genomföra t.ex. kurser och workshops. Erfarenhet av att lära ut spelskapande med exempelvis Scratch och spelmotorer som t ex Unity och Unreal Engine. Goda kunskaper i svenska och engelska och kan obehindrat uttrycka dig i tal och skrift. God digital kompetens och behärskar den teknik som används i verksamheten. God social kompetens.

Du kan tillföra för Kulturskolan nya kunskaper inom spelutveckling så som erfarenhet av speldesign, spelgrafik eller spelmusik och ljuddesign.

Du brinner för att arbeta med barn och unga och kan anpassa upplägg efter deltagare och åldersgrupp. Delaktighet som arbetsmetod är en självklarhet i allt du gör och du har ett väl utvecklat barnperspektiv. Människors lika värde och rättigheter är centralt för dig och du har ett gediget intresse för inkluderande pedagogik.

Du ska vara beredd att presentera arbetsprover och referenser inom området. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tillträde, arbetsform och tidsperiod

Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse.

Visstidsanställning till 2023-12-31

100% med möjlighet till deltidstjänst om önskemål finns (för att kombineras med exempelvis utbildning eller frilansarbete)

Du har din huvudsakliga tillhörighet på någon av kulturskolans fysiska enheter, men deltar även i enhetsöverskridande verksamhet och utvecklingsarbete som sker runtom i hela staden. Utvecklingsenheten på Kulturskolan har kontor i Rinkeby.

Tjänsten innefattar schemalagt arbete på kvällar och helger.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.