Pedagog till Arbetsmarknad och vuxenutbildning

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor i Göteborgs Stad är samlade i en förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Det är en politiskt styrd verksamhet där nämndens uppdrag är att ha det övergripande ansvaret för kommunal vuxenutbildning, särskild utbildning för vuxna, att för hela stadens räkning anordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder och att i övrigt ta de initiativ som behövs för att främja sysselsättningssituationen. Uppdraget är att vi tillsammans skapar förutsättningar för studier och arbete. Målet för nämnden är en stad där människor jobbar och försörjer sig själva, att bidra till att Göteborg är en företags- och tillväxtvänlig stad, att de upphandlingar som genomförs skapar mervärde för göteborgarna och att bidra till att Göteborgs Stad är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor.

Förvaltningens två stora avdelningar är Arbetsmarknadsavdelningen och Vuxenutbildningsavdelningen. Till det finns stödavdelningarna Ledningsstab, HR och kansli, Ekonomi och inköp samt Kommunikation och IT. Tillsammans är vi ca 250 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten som pedagog är knuten till Kartläggningsenheten som tillhör Vuxenutbildningsavdelningen. På avdelningen arbetar rektorer, pedagoger, specialpedagoger, kuratorer, studie- och yrkesvägledare,studie- och yrkesinformatörer, handläggare och administratörer. På Kartläggningsenheten arbetar idag 17 personer, vilka ansvarar för kartläggning av förutsättningar för studier, bedömning av förkunskaper inför antagning till vuxenutbildning, samt bedömning av behov av anpassning och stöd inför studierna.

I ditt uppdrag som pedagog kommer du att arbeta i team tillsammans med våra andra pedagoger. Pedagogernas huvudsakliga arbetsuppgifter är att kartlägga de sökandes förutsättningar och förkunskaper inför ansökan till vuxenutbildningen. Arbetsuppgifter kan exempelvis innefatta bedömning av test, pedagogisk kartläggning och intervjuer med sökande. Det förekommer även att du håller i informationsmöten för sökande inför antagning eller kursstart. I arbetet ingår det även administrativa uppgifter. De administrativa IT-system du främst kommer att arbeta med är Alvis och vårt ärendehanteringssystem Kosmos.

Arbetet innebär periodvis ett högt arbetstempo. Vi stöttar varandra för att ha kontroll på vad som behöver göras. Vi arbetar i team och hjälper varandra.


KVALIFIKATIONER
Vi tror att nyckeln till framgång är professionellt förhållningssätt i kombination med att du har en ämneslärarexamen och lärarlegitimation med inriktning mot ämnet svenska som andraspråk/SFI (minst 30 högskolepoäng). Det är meriterande om du har behörighet i ämnena engelska och/eller matematik.

Du ska utöver din utbildning ha minst ett års yrkeslivserfarenhet från ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Tjänsten kräver att du har mycket god datorvana och kan formulera dig väl i tal och skrift. Vi ser det även som en fördel om du är flerspråkig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom vuxenutbildning/SFI eller arbetat med elevadministrativa system och ärendehanteringssystem. Till sist vill vi också att du har ett intresse för värdegrundsfrågor såsom likabehandling vilket är en viktig grundpelare i vår verksamhet.

För att trivas och passa för uppdraget behöver du som person vara serviceinriktad i ditt bemötande. Du ska ha intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. För att trivas här ska du vara självgående och kunna ta ansvar för dina uppgifter. Du behöver vara flexibel och kunna anpassa dig till ändrade omständigheter. Du ska ha god samarbetsförmåga och tycker det är självklart att dela med dig av idéer och erfarenheter till dina kollegor.


ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi använda oss av arbetspsykologiska tester. Arbetsmarknad och vuxenutbildning husera i nya fina lokaler centralt beläget på Brogatan 4.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Vi arbetar aktivt för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att jämställdhet och mångfald bidrar till att utveckla våra verksamheter.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Stad har upphandlade avtal.