Pedagog till fritidshem

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



I våra skolor och på våra fritidshem ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential.

För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare i fritidshem/fritidspedagoger:

- Planera, genomföra och utvärdera verksamheten med utgångspunkt från nationella mål och riktlinjer.
- Tillämpa en variation av arbetssätt, uttrycksformer och lärmiljöer.
- Erbjuda en meningsfull fritid som utgår ifrån elevernas behov, intressen och erfarenheter.
- Inta ett demokratiskt och empatiskt förhållningsätt. Där god omsorg kombinerat med undervisning, tillsammans stimulerar elevens utveckling och lärande.

Arbetsplatsbeskrivning

Till Hässelbygårdsskolan i nordvästra Stockholm kommer elever från alla världens hörn för att få kunskaper och erfarenheter som rustar dem för mötet med resten av livet. Resan börjar i förskoleklass och slutar i årskurs 9 - på vägen däremellan möter eleverna professionella, engagerade vuxna och utmanande, utvecklande undervisning. Vi tror på våra elevers inneboende kapacitet och hjälper dem växa och utvecklas till de individer de vill vara.

Vi vill vara den bästa skolan för våra elever!


Arbetsbeskrivning

Du kommer att arbeta tillsammans med en grupp andra pedagoger på din avdelning som har åk 1 och 2 som sitt huvudområde. Ni kommer att arbeta tätt tillsammans med övriga kollegor med samplanering och skolsamverkan.
 
Kvalifikationer

Vi söker dig som är en tydlig ledare, är lyhörd och har erfarenhet av att arbeta med inriktning mot fritidshem.

Vi ser gärna att du:

- Har god samarbetsförmåga

- Har lätt för att skapa goda relationer

- Är strukturerad och flexibel.

- Är initiativtagande och har viljan att vara med och utveckla fritidshemmets verksamhet.

Då vi har elever som nyligen har kommit till oss från Syrien, ser vi det som en merit om du behärskar arabiska med syrisk dialekt och har erfarenhet av eller god kännedom om den rådande situationen i området.
 



 



Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.