Pedagog till Kartläggningsenheten

Arbetsmarknads- och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana.

För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både modiga entreprenörer, akademin, världsomspännande företag och självklart med övriga staden. Hos oss ger du såväl göteborgare som näringslivet nya möjligheter, varje dag.

Vi är förvaltningen som rustar göteborgaren för både nutid och framtid!

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten som pedagog är knuten till Kartläggningsenheten som tillhör Vuxenutbildningsavdelningen. På avdelningen arbetar rektorer, pedagoger, specialpedagoger, kuratorer, studie- och yrkesvägledare, studie- och yrkesinformatörer, handläggare och administratörer. På Kartläggningsenheten arbetar idag ca 20 personer, vilka ansvarar för kartläggning av förutsättningar för studier, bedömning av förkunskaper inför antagning till vuxenutbildning, samt bedömning av behov av anpassning och stöd inför studierna.

I ditt uppdrag som pedagog kommer du att arbeta i team tillsammans med våra andra pedagoger. Pedagogernas huvudsakliga arbetsuppgifter är att kartlägga de sökandes förutsättningar och förkunskaper inför ansökan till vuxenutbildningen. Arbetsuppgifter kan exempelvis innefatta bedömning av tester och pedagogiska kartläggningar. Det förekommer också att du håller i informationstillfällen för sökande. Du samarbetar tätt med andra professioner såsom antagningshandläggare och studie- och yrkesvägledare i antagningsprocesserna inför våra kursstarter. I arbetet ingår det även administrativa uppgifter. De administrativa IT-system du främst kommer att arbeta med är Alvis, vårt ärendehanteringssystem Kosmos samt vårt digitala kunskapstest Educateit. Du deltar även i enhetens arbete med att utvärdera, utveckla och förbättra de processer vi arbetar med.

Arbetet innebär periodvis ett högt arbetstempo, men vi arbetar i team och hjälps åt och stöttar varandra för att ha kontroll på vad som behöver göras. I samband med att förvaltningen står inför nya utmaningar kan innehållet i tjänsten delvis ändras.


KVALIFIKATIONER
Vi tror att nyckeln till framgång är professionellt förhållningssätt i kombination med att du har en ämneslärarexamen med behörighet i legitimationen att undervisa svenska som andra språk, svenska för invandrare (sfi) samt matematik.

Du ska utöver din utbildning ha minst ett års yrkeslivserfarenhet från ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Tjänsten kräver att du har mycket god datorvana och kan formulera dig väl i tal och skrift. Vi ser det även som en fördel om du är flerspråkig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom vuxenutbildning/SFI eller arbetat med elevadministrativa system och ärendehanteringssystem. Till sist vill vi också att du har ett intresse för värdegrundsfrågor såsom likabehandling vilket är en viktig grundpelare i vår verksamhet.

För att trivas och passa för uppdraget behöver du som person vara serviceinriktad i ditt bemötande. Du ska ha intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. För att trivas här ska du vara självgående och kunna ta ansvar för dina uppgifter. Du behöver vara flexibel och kunna anpassa dig till ändrade omständigheter. Du ska ha god samarbetsförmåga och tycker det är självklart att dela med dig av idéer och erfarenheter till dina kollegor.


ÖVRIGT
Vänligen bifoga till din ansökan examensbevis eller motsvarande.
Intervjuer planeras att ske den 3-4 januari. Vår förhoppning är att kunna genomföra fysiska intervjuer.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag.
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.