Pedagoger till Öppen Fritidsverksamhet och Fritidsgård

Tillsvidareanställning, heltid med tillträde 12-26 Juli - lön och tillträde enligt överenskommelse.

Kultur- och fritidsförvaltningen är en av sju förvaltningar i Östersunds kommun. Förvaltningen är kultur- och fritidsnämndens stöd och ansvarar bland annat för kulturskola, bibliotek, fritidsgårdar, Tingshus allmänkulturella frågor och bidragsgivning inom kultur och fritid. Kultur- och fritidsförvaltningen har också hand om kommunens anläggningar för idrott och fritid samt beställning av driften vid dem. Förvaltningen har cirka 100 medarbetare. Fritidsgårdsverksamheten är organiserad som fyra kommunalt drivna gårdar samt 4 upphandlade fritidsgårdar samt ett kommunalt drivet Tingshus. Från 2021-08-01 kommer Öppen fritidsverksamhet för barn i åldrarna 10-12 ingå i förvaltningen. Denna kommer organiseras på de åtta befintliga fritidsgårdarna samt en nyetablering i centrala staden. Vi som arbetar inom kultur- och fritidsförvaltningen har ett viktigt uppdrag i arbetet med att nå kommunens långsiktiga målsättningar, där vi värnar om varandra och vår miljö. Förvaltningen strävar efter att skapa en attraktiv miljö där vi alla känner oss värdefulla. Där vi främjar mångfald, tillit, jämställdhet, hälsa och kreativitet, värden som får oss att trivas och vara stolta över Östersund.

I din roll som pedagog i den Öppna fritidsverksamheten ansvarar du för att tillgängliga resurser används effektivt och att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning, kvalitetskrav och politiska beslut.

Du kommer att arbeta tillsammans med fritidsledarna på respektive fritidsgård samt ha regelbundna träffar med kollegor på de andra fritidsklubbarna. Du kommer ha ca. 20% av din anställning på fritidsgården och arbeta kvällstid med ungdomar.

Arbetstider dagtid samt kvällstid enligt schemaplanering i samråd med chef och kollegor.

Arbetsuppgifter

- Arbeta enligt de fastställda verksamhetsmålen gällande fritidsklubb och fritidsgård.

- Medverka till att göra barnens fritid meningsfull, begriplig och hanterbar.

- Vara ett nära vuxenstöd och en förebild för barnen på deras fritid.

- Arbeta strukturerat och pedagogiskt med barnens utveckling och lärande.

- Leda/delta i olika typer av aktiviteter för att skapa en rik fritid och en spännande dag för barnen.

- Dokumentera ditt arbete enligt de system som finns.

- Samverka internt och externt, ex. skola, föräldrar och nätverk runt verksamheten.

- Vara fritidsledare på kvällstid och arbeta i ungdomsverksamheten.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad fritidspedagog, lärare, fritidsledare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Att arbeta med barn på deras fria tid är ett komplext arbete och vi ser gärna att du har erfarenhet från tidigare arbeten där du befunnit dig i det komplexa sammanhanget mellan att vara relationsskapande och gränssättande i ditt förhållningssätt till målgruppen.

- har erfarenhet av arbete med barn och/eller ungdomar.

- är kreativ och har förmågan att tänka i nya banor.

- har god förmåga att skapa relationer.

- har god förmåga till både muntlig och skriftlig information på svenska.

- Meriterande om du har ett brett kontaktnät mot föreningslivet för samverkan kring aktiviteter

- Meriterande om du arbetat enligt en salutogen värdegrund då detta är grunden i vår verksamhet.

Vi letar efter en person som har förmåga att ta ansvar, initiera och behålla goda relationer så stor vikt kommer också att läggas vid personlig lämplighet.

Körkort är ett krav.

Vi erbjuder:

- Ett kollegialt nära samarbete. Du har din arbetsplats i respektive verksamhetsställe/enhet

- En organisation som arbetar tillitsbaserat. Du har stor möjlighet att påverka och planera den dagliga verksamheten tillsammans med kollegor och Teamledaren

- Ett gediget utbildningsprogram, både inom området och inom kommunen.

- Ett intessant och flexibelt arbete där du har möjlighet att följa en individ genom en spännande period i dennes liv.

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Uppvisande av detta blir aktuellt vid eventuell intervju.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare.