Pedagogisk utvecklare

Pedagogisk utvecklare 50% vid Avdelningen för Universitetspedagogisk utveckling.
Avdelningen arbetar med det centrala stöd som ska finnas för kvalitets- och kompetensutvecklingsarbete gällande den pedagogiska verksamheten inom universitetet.
Våra huvuduppgifter är:

.Utbildning av lärare och annan personal som är involverad i grundutbildningen och forskarutbildningen
.Driva och stödja pedagogiska utvecklingsprojekt
.Erfarenhetsspridning och konsultativa insatser.

Arbetsuppgifter: Arbetet omfattar olika uppgifter inom ramen för universitetets centrala resurs för pedagogiskt utvecklingsarbete.Detta innebär såväl viss undervisning som konsultativt arbete och drivande av utvecklingsprojekt.Arbetsuppgifterna omfattar att vara projektledare och att arbeta operativt för det nationella nshu-finansierade projektet "Strategisk utveckling av pedagogisk skicklighet".Vidare ingår att initiera och driva ett projekt kring pedagogisk skicklighet och pedagogisk karriärstege vid Uppsala universitet i enlighet med det nyantagna pedagogiska programmet.Utöver detta ingår visst konsultativt arbete inom det teknisk naturvetenskapliga vetenskapsområdet.

Kvalifikationskrav: Gedigen erfarenhet, gäller såväl bredd som djup, av pedagogiskt utvecklingsarbete på central nivå från högskolevärlden.Visad pedagogisk skicklighet.Väl vitsordat och nyskapande arbete med frågor rörande pedagogisk meritering och pedagogisk karriärstege är ett absolut krav.God stilistisk förmåga.Stor vana vid att driva projekt, god samarbetsförmåga och mycket stor personlig lämplighet för och erfarenhet av att arbeta såväl med kompetensutveckling av personal som konsultativt.Goda nationella kontakter inom området högskolepedagogisk utveckling.Lärarerfarenhet från högskolan inom det teknisk naturvetenskapliga området är nödvändigt.

Önskvärt och /eller meriterande i övrigt: Nödvändigt att kunna påbörja det praktiska arbetet direkt utan någon längre upplärningsperiod.Lärarutbildning och teknisk utbildning.

Uppsala universitet har ambitionen att främja jämställdheten genom en jämnare könsfördelning.Flertalet anställda inom denna kategori är kvinnor varför vi gärna ser män som sökande till anställningen.