Pedagogisk utvecklare med vissa administrativa arbetsuppgifter

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Enheten för pedagogisk utveckling och interaktivt lärande (PIL) har i uppdrag att planera och genomföra universitetsgemensam utbildning i högskolepedagogik för nya och erfarna lärare i grund- och forskarutbildningen. Högskolepedagogik som ämne innefattar bland annat vetenskapligt grundad kunskap om studenters lärande i högre utbildning, om hur samhälleliga och organisatoriska förutsättningar inverkar på högskolans utbildningar samt om hur undervisning och handledning i olika ämnesdiscipliner bedrivs didaktiskt och formas innehållsligt.
Kursverksamheten är ett av de mest centrala uppdrag som PIL-enheten årligen tilldelas av Utbildningsnämnden vid Göteborgs universitet.
Vid PIL-enheten finns 16 personer anställda. Dessutom är cirka 20 lärare med tjänst vid annan institution knutna till enheten.

För ytterligare information om enheten se www.pil.gu.se

Vi söker en Pedagogisk utvecklare med vissa administrativa arbetsuppgifter. Tyngden ligger på support och utbildning för personal om lärplattform och digitala pedagogiska verktyg, men även administrativa uppgifter som stöd i projekt och enhetens ordinarie verksamhet.

Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår tillexempel att 


• Utbilda och supporta undervisande personal i användning av Canvas, universitetets lärplattform. Utbildning och support sker via mail, telefon och videomötesverktyg (Zoom och Teams).
• Ta fram utbildningsmaterial i form av digitala manualer, instruktionsfilmer etc.
• Undervisa i utvalda moment på de behörighetsgivande högskolepedagogiska kurserna, såväl på campus som via digitala verktyg och miljöer.
• Tekniskt administrativt stöd i nätverk, projekt och nätkonferenser samt i samband med webbinarier, workshops etc.
• Administrativt stöd i kursverksamheten för de högskolepedagogiska kurserna

Läs mer om arbetsuppgifterna och vilka kvalifikationer; utbildning, erfarenhet, kunskap och kompetenser vi söker genom att gå in på annonsen via Göteborgs universitet här : https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, 100% med placering vid Enheten för Pedagogisk utveckling och interaktivt lärande från och med 1 augusti 2021 eller enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande
I urvalsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, arbetsprov och referenstagning.

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta

Tomas Grysell, chef, tomas.grysell@gu.se 031-7861029
Susanne Skyllberg, administrativ samordnare / HR-stöd, susanne.skyllberg@gu.se 031-7861079

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2021-06-04

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.