PEGA System Architect

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på en framåtlutad myndighet som får människor och företag att växa! Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.

Vill du vara med och bygga framtidens digitala Arbetsförmedling? – Vi söker systemarkitekter inom Pega!
Vilka är vi?
Vill du vara del av något stort? Hos Arbetsförmedlingen arbetar vi på regeringens uppdrag för en framåtriktad arbetsmarknad som hjälper människor att nå sin fulla potential. Vi söker nu fler systemarkitekter inom Pega som vill vara med och göra verklig skillnad.

På avdelningen Digitala arbetsförmedlingsstöd är vi tillsammans en styrka på över 300 personer som arbetar med att skapa och utveckla de bästa digitala lösningarna för framtidens arbetsförmedling. Vi befinner oss mitt i en spännande och viktig digital transformation och Arbetsförmedlingens digitala förnyelse bygger på flera IT-plattformar. Du kommer att vara en del av ett team som fokuserar på att utveckla vårt nya beslut- och ärendehanteringssystem. För denna utveckling har vi valt Pega som strategisk plattform, vilket ger dig möjlighet att vara med och utveckla ny funktionalitet för våra användare.  

Vi tillämpar produktstyrning och arbetar i en agil kultur med inspiration från SAFe. All vår utveckling sker i utvecklingståg och vi samarbetar tvärfunktionellt i allt vi gör. Att tänka nytt och att snabbt omsätta det i vår verksamhet är viktigt för oss.

Vilken blir din roll?
Du kommer att ingå i ett agilt tvärfunktionellt utvecklingsteam som tar ansvar hela vägen från idé till utveckling till uppföljning av digitala lösningar för olika delar av ärendehanteringen "Från min kund till kundens ärende". Du kommer att arbeta med både nyutveckling och drift/förvaltning. Vid utveckling av nya interna digitala tjänster och koncept arbetar vi utifrån behov, idégenerering, design thinking, realisering och slutanvändartester. I utvecklingsarbetet ingår att tillsammans med andra seniora kollegor designa och realisera Pega lösningar för att på bästa sätt möta våra användares behov.

Grundläggande krav
- Har PCSA-certifikat
- Har minst ett års erfarenhet av utvecklingsarbete inom Pega
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Övriga meriter
- En eller flera påbyggnadscertifieringar utöver din PCSA-certifiering
- Certifierad inom SAFe och/eller har arbetat enligt SAFe i en större organisation
- Goda kunskaper i Jira och Confluence
- Erfarenhet av IT-utveckling inom svensk myndighet

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten och ser fram att välkomna dig som vill vara med och skapa samhällsnytta och brinner för att ta fram riktigt bra digitala användarupplevelser.

Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder en snabbrörlig, rolig och inspirerande arbetsplats där vi utvecklar nya innovativa tjänster nära användarna. Hos oss får du tillfälle att utveckla och förfina produkten i samarbete med användaren.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är på Arbetsförmedlingens huvudkontor i Solna.

Vi erbjuder marknadsmässig lön, ett stort mått av frihet där du själv planerar ditt arbete och får möjlighet till bra balans mellan arbete och fritid. Du har möjlighet att jobba upp till 49% på distans.

Vi satsar på dig som anställd och erbjuder bland annat kompetensutveckling, friskvårdstimme, friskvårdsbidrag, föräldralön, förmånliga semesteravtal och flextid. Mer information om vad vi erbjuder hittar du här: Vi erbjuder - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

Låter det här som din nästa utmaning? – Ansök nu
Skicka in din ansökan senast 2023-06-30. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du berättar varför just du är rätt person för jobbet.

Vi kommer be dig besvara några urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Intervjuer kan komma att ske löpande. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.