Penetrationstestare till IT-säkerhetsenheten

På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!




Vi söker en penetrationstestare till  IT-säkerhetsenheten i Norrköping.

Migrationsverket genomgår ett omfattande förändringsarbete med fokus på digitalisering för effektivare processer och arbetssätt inom verksamheten. Det innebär att det ställs stora krav på Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) för att utveckla infrastruktur, system och support som stödjer de nya arbetssätten och svarar upp mot höga krav på tillgänglighet, informationskvalité och effektivitet. DUA består av fyra sektioner som arbetar med teknikutveckling, systemutveckling, produktion och support

I din roll som penetrationstestare kommer du att:
- Utföra penetrationstester och kodgranskningar av webbapplikationer, mobila applikationer och infrastruktur
- Stötta interna team i att ta fram IT-säkerhetskrav och säkerhetshöjande åtgärder
- Dokumentera utförda tester och presentera lösningar och åtgärdsförslag 
- Förklara och beskriva komplexa utmaningar på ett enkelt sätt

Krav:
- Arbetslivserfarenhet inom teknisk IT-säkerhet eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Minst två års erfarenhet av arbete som penetrationstestare
- Goda kunskaper inom applikation- och webbpenetrationstester
- Goda kunskaper inom infrastrukturtester med fokus på Windows, Linux och nätinfrastruktur
- Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift.

Meriterande:
- Arbete med utifrån standardiserade ramverk, t.ex. SANS eller OWASP 
- IT-säkerhetsrelaterade certifieringar, t.ex. CISSP, OSCP, GPEN m.fl.
- Erfarenhet av Capture The Flag, Bug Bounty-program eller Red Team-övningar
- Erfarenhet av IT-forensik
- Kunskaper inom ett eller flera programmeringsspråk och/eller scriptspråk

Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver inplacering i säkerhetsklass samt godkänd lämplighetsprövning av Migrationsverkets säkerhetsavdelning. Krav på svenskt medborgarskap ställs för denna tjänst.


Upplysningar:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6-månaders provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstider
Individuell lönesättning
Placeringsort: Norrköping

Vill du veta mer:
Vill du veta mer om tjänsten går det bra att kontakta rekryterande chef Peter Gyarmati på peter.gyarmati@migrationsverket.se

Ansökan:
Välkommen med din ansökan senast den 14 februari 2023. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

 

_________________________________________________________________________________________________________


Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverkets.se kan du läsa mer om vad det innebär.


Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.


Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.