Pensions- och lönehandläggare

Centralt beläget i den expanderade Öresundsregionen ligger Lund.Lund har alltid varit innovatörernas och nytänkarnas stad.Inom verksamheterna pågår ständigt spännande utvecklingsprojekt.Lunds kommun är den största arbetsgivaren med drygt 9 000 medarbetare. Personalavdelningen är en avdelning inom Kommunkontoret.Vi arbetar med övergripande personalpolitiska frågor som löne- och pensionsfrågor, kompetens- och ledarutveckling, chefs- och personalförsörjning, mångfald, jämställdhet och hälsofrågor.Vi ansvarar även för förhandlingsverksamhet och central samverkan med de fackliga organisationerna. ARBETSUPPGIFTER Det händer mycket inom pensionsområdet i kommunerna.De närmaste åren står vi inför stora pensionsavgångar.De nya pensionsavtalen öppnar upp för individuella lösningar.I Lunds kommun håller vi på att ta fram pensionsriktlinjer för samtliga 9 000 anställda. Som en del i ett team med löne-/systemsamordnare och arbetsrättsexperter sköts pensionshandläggningen idag av en person.Nu utökar vi med en tjänst som ska arbeta till hälften med pensionshandläggning, till hälften med lönehantering.Inom pensionsområdet kommer du att arbeta med att handlägga pensionsärenden genom att tolka och tillämpa pensionsavtalen, svara på frågor gällande tjänstepension samt aktivt informera om pensionsförmåner.På lönesidan ska du arbeta med lönehantering för kommunens anställda. KVALIFIKATIONER Du ska ha erfarenhet av personaladministrativt arbete och/eller pensionshandläggning i eller utom offentlig verksamhet.Du ska ha vana av att tolka och tillämpa avtal.Lämplig utbildning är lägst gymnasieutbildning med ekonomisk inriktning eller motsvarande.God datorvana förutsätter vi. Som person är du noggrann, strukturerad och kommunikativ.Du har god samarbetsförmåga och tycker om att ge service.