Pensionsmyndigheten söker driven chefs- och ledarskapsutvecklare

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 380 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,8 miljoner orange kuvert. Vi är cirka 1600 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!

HR-enheten består av en HR-chef och 17 medarbetare placerade i två grupper; verksamhetsnära partner och kompetensförsörjning. Tillsammans utgör vi ett kvalificerat ledningsstöd som ska säkra myndighetens kompetensförsörjning på kort och lång sikt och verka för att myndigheten är en attraktiv arbetsgivare.

Gruppen kompetensförsörjning består av myndighetens kompetensakademi samt rekryterare. Inom kompetensakademin arbetar vi med att utveckla lärandet på myndigheten både för medarbetare och ledare samt utvecklar och förvaltar vårt lms, learning management system.

Vi förstärker nu kompetensakademin med en skicklig och driven chefs- och ledarskapsutvecklare som brinner för sitt specialistområde och som ser värdet av effektiv och hållbar kompetensförsörjning. Inom Pensionsmyndigheten pågår ett intensivt utvecklings- och förändringsarbete där vi bland annat står inför en del relativt nya arbetssätt såsom hybridarbete och agilt arbete. Vi har dryga 100 chefer anställda hos oss. Arbetet med ledarutveckling utgår från myndighetens nya ledarmodell och medarbetarmodell.

Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.



Du kommer att arbeta brett med både strategiska och operativa frågor främst inom chefs- och ledarskapsutveckling i en myndighet med stark framåtanda. Detta innebär arbete från att utveckla den röda tråden inom chefs- och ledarskapsutveckling till att utbilda eller projektleda framtagning av utbildningar tillsammans med sakkunniga. Ditt arbete innebär även förvaltning av befintliga utbildningar.
Utbildning och erfarenhet:
Vi söker dig som trivs med att arbeta i en bred och varierande roll där du förväntas att, både självständigt och i samarbete med andra, driva ett proaktivt och strategiskt utvecklingsarbete inom främst chefs- och ledarskapsutveckling.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med chefs- och ledarskapsutveckling, både operativt och strategiskt, utifrån transformerande och tillitsbaserat ledarskap - gärna från en större kundorienterad organisation.

Du har förmågan att självständigt planera, driva och arbeta pragmatiskt med utvecklings- och förbättringsarbeten inom ditt ansvarsområde utifrån myndighetens ledarmodell, strategiska plan och styrande principer. Du har lätt för att se helhetsbilden vilket ger dig goda förutsättningar till effektiva prioriteringar bland dina arbetsuppgifter och vad som är till myndighetens bästa. Det är meriterande med tidigare chefs-/ledarerfarenhet.

Du är lyhörd och prestigelös och kan etablera samt behålla goda arbetsrelationer och nätverk som bygger på samverkan och förtroende. Du har en pedagogiskt och god kommunikativ förmåga, såväl muntligt som skriftligt på svenska.

Du har relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser/egenskaper samt lämplighet för tjänsten i urvalsprocessen.


Egenskaper:
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.

Övrigt:
Anställningen är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar generellt provanställning. Placeringsort är Stockholm, ev. kan placering vid något av myndighetens övriga kontor diskuteras. Resor förekommer i tjänsten. Arbetspsykologiska test och ev. arbetsprov kan förekomma i urvalsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2021.


För mer information:
För mer information, kontakta:
Gruppchef Veronica Dahlqvist, tel. 072-210 28 04 alt 073-344 20 50 (sms/samtal)

Fackliga representanter:
Saco: Linda Modin, tel. 072-210 29 83
ST: Ann-Christine Jonsson, tel. 010-454 28 54

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekyteringssajter och liknande.