Pensionsmyndigheten söker drivna rekryterare

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 380 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 900 000 fondbyten och skickar ut 7,8 miljoner orange kuvert. Vi är cirka 1600 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!

HR-enheten består av en HR-chef och 16 medarbetare placerade i två grupper; verksamhetsnära partner och kompetensförsörjning. Tillsammans utgör vi ett kvalificerat ledningsstöd som ska säkra myndighetens kompetensförsörjning på kort och lång sikt och verka för att myndigheten är en attraktiv arbetsgivare.

Vi behöver nu förstärka kompetensförsörjningsgruppen med fler skickliga och drivna rekryterare som brinner för specialistområdet rekrytering och som ser värdet av effektiv och hållbar kompetensförsörjning.


Som rekryterare ansvarar du för att stödja verksamhetens chefer i deras rekryteringsprocesser från första kontakt med rekryterande chef till genomförande av hela rekryteringsuppdraget och tillhörande administration. Detta innebär att du arbetar både i en operativ och konsultativ roll i hela rekryteringsprocessen med chefens behov av rekryteringsstöd som utgångspunkt. De rekryteringar som görs är många och varierade, från omfattande volymrekryteringar av pensionshandläggare till specifika specialister inom verksamheter som IT, juridik, kommunikation, analys och utveckling.
Utbildning och erfarenhet:
Du har relevant erfarenhet av att självständigt arbetat med hela rekryteringsprocessen från kravprofil till anställningsbeslut utifrån en HR-funktion eller motsvarande inom en organisation. Vidare har du erfarenhet av att arbeta med flera rekryteringsprocesser parallellt i relativt högt arbetstempo samt erfarenhet av att rekrytera olika specialistroller inom en organisation. Du har även goda kunskaper i svenska, likväl i tal som skrift. Vi vill också att du har akademisk utbildning inom personalvetarområdet.

Det är meriterande om du är förtrogen med statlig rekrytering, gärna från en större organisation och verksamhet i förändring. Det är meriterande om du innehar någon certifiering i personlighets- och kapacitetstester med god forskningsbakgrund.


Egenskaper:
Du är uppdragsorienterad och gillar att hantera många olika uppdrag samtidigt på ett professionellt sätt. Du är påtagligt leveranssäker och trivs med att arbeta mål- och resultatinriktat med flera processer parallellt i ett högt arbetstempo. Du är lyhörd och föredrar att utifrån ramar finna enkla, pragmatiska och hållbara lösningar. Du har god kommunikativ förmåga, såväl muntligt som skriftligt.

Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer och kan driva på både självständigt och tillsammans med andra. Du trivs att arbeta verksamhetsnära i en stödjande roll med ett lösningsinriktat och flexibelt förhållningssätt. Som person är du lugn, stabil och stresstålig med förmåga att arbeta metodiskt och prioritera ditt arbete, inte minst vid arbetstoppar.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser/egenskaper och lämplighet för tjänsten i urvalsprocessen.


Övrigt:
Anställningarna är tillsvidare varav en är tidsbegränsad till och med 2021-12-31. Tillträde enligt överenskommelse.
Placeringsort Stockholm, placering på något av våra övriga kontor kan diskuteras. Resor i tjänsten förekommer.

Urvalet sker löpande. Arbetspsykologiska test kommer att förekomma.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen att genomföras innan anställning.

Välkommen med din ansökan senast den 27 maj 2021. Märk din ansökan med PSL 2021-83

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons!





För mer information:
För mer information, kontakta:

Gruppchef Veronica Dahlqvist, tel. 072-210 28 04, e-post: veronica.dahlqvist@pensionsmyndigheten.se

Fackliga representanter:
Saco: Linda Modin, tel. 010-454 33 36
ST: Ann-Christine Jonsson, tel. 010-454 28 54