People Analytics Lead

Gillar du att driva HR-processer och har erfarenhet inom HR-analys området? Vi söker just nu en People Analytics Lead till vår välkända och växande kund inom dagligvaruhandeln. Detta är ett konsultuppdrag (en ersättare för en anställd under föräldraledighet) med start så snart som möjligt till 2023-03-17.

Om rollen:

People Analytics Lead har ett koncernövergripande ansvar för området People Analytics. Huvuduppdraget är att utifrån HRs strategier och prioriterade områden skapa förutsättningar för verksamheten att bli än mer data-driven i sina processer och beslut.

Vi letar efter en person som både har erfarenhet och teknisk kunskap av HR data och analys, men även förmågan att leda initiativ och analysprojekt i en komplex organisation med många intressenter.

Skall krav:

Förmåga att ta ansvar och kunna hantera följande arbetsuppgifter:

• Erfarenheter av att arbeta med eller inom en HR-funktion.
• Leda och driva arbetet i People Analytics CoE (Center of Expertise).
• Utveckla och implementera nya strategier, effektiva systemstöd, processer och arbetssätt inom People Analytics-området.
• Projektleda och koordinera medarbetarundersökningar.
• Utbilda i användning av rapporter och analysverktyg.
• Coacha medarbetare att lyfta sitt eget analytiska arbete till en högre och mer insiktsdriven nivå.
• Definiera, bryta ner, lösa och presentera affärsproblem enligt olika analysmetoder.
• Utveckla och implementera dashboards för att stödja chefer och processägare (vi arbetar i vektygen Tableau och Workday).
• Rollen kräver en medelsenior (ca 5 års yrkeslivserfarenhet) med förmåga att ansvara för och utföra ovanstående arbetsuppgifter.
• Goda kunskaper i Officepaketet (Excel, PowerPoint, Teams etc.), och mycket goda kunskaper i Excel.
• God förmåga att uttrycka sig muntligen, skriftligen och att ta fram/genomföra presentationer.

Personliga egenskaper:

• Flytande svenska och engelska
• Hög ambition, drivkraft och integritet.
• Drivs av utmaningar och ser möjligheterna i dessa.
• Självständig och driven samtidigt som hjälpsam, ödmjuk och en teamspelare.
• Analytisk och strukturerad med förmåga att snabbt kunna förstå och bryta ner komplexa affärsproblem.
• Kan tänka taktisk/strategisk samt gillar att "kavla upp ärmarna" och jobba operationellt.
• Lösningsorienterad och förmåga att skapa konsensus för en lösning hos olika parter.
• Diplomatisk, flexibel och förmåga att hantera otydligheter utan att förlora fokus eller framdrift.

Låter det intressant?

Då hör vi gärna från dig! Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före senaste ansökningsdatum, så vid intresse ber vi dig att ansöka snarast.