People Business Partner

Med takt att Columbus växer utökar vi vår People/HR-organisation med en People Business Partner. Vill du vara med på en tillväxtresa, forma vår framtida People organisation och delar vår passion för digital transformation för en bättre morgondag? Vill du arbeta både operativt och strategiskt och affärsnära med People i en internationell miljö? Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder en spännande, utvecklande och utmanande roll som People Business Partner i en global organisation som är i början av en förändringsresa. För att ge våra kunder en bättre service, globalt som lokalt, har vi infört en matrisorganisation, där vi tillsammans arbetar över gränserna. I samband med detta har vi en ny People-organisation och även flera nya roller lanserats, bland annat People Business Partner. Du kommer därför ha möjlighet att påverka rollen.

Som People Business Partner arbetar du brett inom samtliga People/HR-områdets delar för det affärsområde som du ansvarar för. Du rapporterar till People Director Sverige och samarbetar med dina People-kollegor såväl i Sverige som utanför. Du initierar och implementerar även strategiska förändringar och utvecklar organisationen i ett nära samarbete med chefer och medarbetare inom ditt affärsområde. Du kommer även medverka i globala projekt. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Utveckla och implementera People/HR-processer, arbetssätt och rutiner
- Arbeta konsultativt och ge kvalificerat stöd till chefer i HR/People-frågor (t ex organisation, arbetsrätt, hälsa, rehabilitering, och rekrytering)
- Talent management och successionsplanering
- Ledarskaps- och kompetensutveckling
- Analys och uppföljning av nyckeltal inom HR/People


Din profil
Vi söker dig som har en akademisk examen och 3-5 års erfarenhet av brett HR/People-arbete, gärna från en internationell miljö. Erfarenhet från matrisorganisation och/eller konsultbolag är meriterande. Som person är du utvecklingsorienterad och trivs med att driva och utveckla organisationen framåt genom att tänka utanför boxen och ifrågasätta rutiner. Utifrån den förändringsresa som görs behöver du även vara bekväm med förändringarna.

Du samarbetar och skapar såväl goda relationer som förtroende med din omgivning. Din roll kommer kräva en stor del av självledarskap och förmåga att våga ta plats för att driva på frågor som gör skillnad. Du kan ta plats i en ledningsgrupp och driva din linje när så behövs. People/HR är i ständig rörelse, vi söker därför dig som är mån om att ligga i framkant i dessa frågor. Då vi verkar i en internationell miljö är flytande svenska och engelska ett krav.

Varför arbeta på Columbus?
Columbus är från början skapat av entreprenörer och den andan lever fortfarande kvar. Hos oss uppmuntras kreativitet, möjligheten till att gå utanför comfort-zonen och vara nytänkande och modig. Vi tror på konstant utveckling, både för oss själva, men också inom verksamheten. På resan mot att nå våra mål ser vi till att ha kul tillsammans! 😊 Utöver möjligheten att arbeta i en växande organisation och i en spännande bransch får du även chans att vara med och forma framtida People-organisationen och arbeta brett. Vi erbjuder också flexibilitet i arbetet, möjlighet till balans mellan arbete och privatliv, roliga evenemang och mycket mer.

Ansökan och villkor
Ansök med din LinkedIn-profil och/eller CV senast 2021-09-05. Intervjuer kommer att hållas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För att kunna göra så objektiva bedömningar som möjligt genomför vi arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar.

Tjänsten är en heltidsanstälning med placering i Stockholm, tillträde enligt överenskommelse.

Om Columbus
Columbus är ett globalt IT-konsultföretag med cirka 2000 anställda över hela världen. Vi tar med oss digital transformation till företagens verksamheter, maximerar och framtidssäkrar deras verksamhet digitalt. Under de senaste åren har över 5000 kunder anlitat oss. Om du frågar oss är nyckeln till framgång att vi erbjuder ett stort utbud av tekniska lösningar, djup branschkunskap, bred teknisk expertis och en god kundförståelse. Nu växer vi och vi vill att du ska vara en del av vår resa!



Vi är övertygade om att team med olika kompetens, bakgrunder och perspektiv är bra för alla. Vi strävar efter att erbjuda en inkluderande arbetsplats där människor har lika möjligheter att trivas och växa. Vi välkomnar därför ansökningar från alla som delar vår passion för digital transformation för en bättre morgondag.