People Business Partner / HR-affärspartner

Hej framtida kollega till vårt HR-team,

Vad kul att just du hittade vår annons och tog dig tid att läsa den trots att du säkert är upptagen med ditt dagliga HR-arbete. Vi växer och behöver bli fler så om du fortsätter att läsa ska jag berätta mer om oss.

Låt mig börja med att berätta vilket fantastiskt HR-team du har möjlighet att får tillhöra. Vi är en grupp väldigt olika personer när det kommer till ålder, kön, erfarenhet och fritidsintressen. Men, vi har ett gemensamt mål – att driva HR-agendan så att alla chefer och medarbetare inom vår organisation kan vara med och göra sitt allra bästa för att säkra dagens och framtidens affärer, produkter och tjänster i nära kontakt med våra kunder.

Förstår vi alltid alla detaljer och utmaningar som våra chefer och medarbetare ute i ÅF-nätverket står inför? För att vara ärlig – nej inte alltid. Men kan vi genom en tät dialog, ett nära samarbete och en god förståelse för vår verksamhet och våra framtida visioner vara med och bidra till att utveckla vår organisation och våra arbetssätt– absolut. 

Kanske tycker du att jag överdriver när jag berättar om hur fantastiskt bra team du skulle få tillhöra, men faktum är att de uppskattar när jag är ärlig, ger dem mycket frihet och bidrar med hög energi och passion för HR. För att inte måla upp en falsk bild frågade jag några av dem varför de trivs här. Så här svarade de: 

– Jag får ofta uppskattning av mina kollegor och har aldrig känt mig så hemma, som jag gör i det här teamet, säger Mia. Hon lägger även till att hon uppskattar bredden på de HR-frågor som kommer i hennes väg "Du får hantera de stora och även de lite mindre frågorna".
Henrick som driver projekt säger "Det är både roligt och utmanande att arbeta i en miljö där Scanias framtid tar form ur ett annat perspektiv än min tidigare tjänst på Scania CV".
Marie lyfter fram att variationen mellan de operativa och de strategiska arbetsuppgifterna gör arbetet både dynamiskt och utvecklande. Hon tillägger att "det bästa med att arbeta här är mina kollegor".
Pernilla som arbetar med kompetensutveckling tycker "att ha alla kompetenser och erfarenheter, på ett ställe, är det bästa". 

Eftersom du redan idag är i en HR Business Partner- eller HR-chefsposition behöver jag inte ge dig alla detaljer om vad det dagliga arbetet innebär. Och med din mångåriga erfarenhet av rollen och din akademiska bakgrund inom HR vet du att det är både tillfredsställande och utmanande att arbeta i ledningsgrupper, stödja chefer och balansera organisationens långsiktiga mål och de kortsiktiga operativa HR-frågorna. Det jag vill lyfta som en liten slutkläm är ändå den spännande verksamhet vi arbetar i där sälj och serviceverkstäder på flera olika orter i Sverige tar hand om våra kunder. Den pulsen är svår att slå.

Med detta brev ville jag ge dig en glimt av oss och vår vardag. Förhoppningsvis har det kittlat en nerv och du är tillräckligt fascinerad för att vilja veta mer. Vi ser fram emot att få lära känna dig så skicka in ett personligt brev och ditt CV till oss.

Vänliga hälsningar 

Camilla Sjödin
Personaldirektör Scania Sverige AB
tfn 010 - 706 64 80

Scania Sverige AB är ett bolag inom Scaniakoncernen, och distributör för Scanias produkter och tjänster på den svenska marknaden. Scania Sverige ansvarar för ett brett produkt- och tjänsteutbud inklusive försäljning och service via ett återförsäljarnät med 90-talet Scaniaanläggningar och 2 000 medarbetare, varav drygt 800 personer i den egna återförsäljarverksamheten i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö samt inom Gävleborg och Dalarna. Huvudkontoret ligger i Stockholm, Kungens Kurva. 2021 registrerade Scania Sverige 5 304 tunga fordon samt 157 Scaniabussar och blev med det marknadsledare på den svenska marknaden med 44,8%.