People & Culture Generalist

Företagsbeskrivning
Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans. Läs mer om oss här: https://www.vattenfalleldistribution.se/
Jobbeskrivning
Nu letar vi efter dig som delar vår passion för att skapa en lärande organisation. Du som, precis som oss, tror att vi blir bättre tillsammans. Genom att ha roligt på jobbet, utmana varandra & kontinuerligt lära oss bidrar vi till elektrifieringen av Sverige.
Learning & Development på Vattenfall Eldistribution växer och vi utökar nu teamet med en till People & Culture Generalist. Avdelningen Learning & Development har som uppdrag att säkra och stötta kompetensutvecklingen i organisationen - och det lärande som bidrar till den gemensamma kulturen, ledarskapet och medarbetarskapet.
I rollen som People & Culture Generalist kommer du tillsammans med dina kollegor arbeta med att förbättra bolagets övergripande infrastruktur för lärande och skapa förutsättningar för en lärande organisation. Det är en administrativ och koordinerande tjänst med många kontaktytor i organisationen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:
Kontinuerligt utveckla och koordinera introduktionsdagarna för nyanställda
Regelbundet granska och uppdatera innehållet i alla obligatoriska kurser, säkerställa leverans och överensstämmelse med aktuella standarder och lägga till nya relevanta kurser vid behov
Fånga upp behov och arbeta tätt tillsammans med verksamheten gällande skräddarsydda lösningar och administration. Exempelvis utveckla enhetsspecifika lösningar, stötta i bolagsgemensamma lärandeaktiviteter o.s.v.
Administrera och koordinera aktiviteter som är relaterade till lärande och utveckling
Assistera HR Business Partner i större lärande-initiativ. Exempelvis i vårt arbete med Kollektiv intelligens

Kravspecifikation
Vi söker dig som har:
Ett stort intresse för lärande
En akademisk examen - exempelvis som personalvetare, ekonom, ingenjör eller annat
1-3 års erfarenhet av koordinerande och administrativa arbetsuppgifter före, efter eller parallellt med dina studier
God förståelse av Microsoft 365 (vi använder främst Sharepoint, Outlook och Excel)
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift

I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen har du en fallenhet för struktur, planering och samordning. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att samarbeta med andra. Vidare är du en god kommunikatör och har starka pedagogiska egenskaper. Du lockas av att vara del av en förändringsresa och lär dig genom att aktivt experimentera när du stöter på nya problem och frågeställningar.
Ytterligare information
Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Vi erbjuder dig ett fritt och stimulerande arbete där du blir del av ett team med kreativ stämning, stark gemenskap och med ett gemensamt mål att generera resultat för verksamheten.
Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. Det är också viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer här
Placeringsort: Solna, med möjlighet till hybridarbete.
För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Gustav Hansson på 070-219 37 03. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Angeliqa Haapanen på 070 238 21 39 eller angeliqa.haapanen@vattenfall.com
Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson (Ledarna), Anne-Marie Sjöbohm (Akademikerna), Asim Nokic (Unionen) och Ulf Tengman (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Välkommen med din ansökan senast den 7 januari 2024. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vill du driva och skapa förutsättningar för att möjliggöra en lärande kultur tillsammans med oss? Skicka in din ansökan redan idag!