People & Culture Generalist

Rollen som People & Culture Generalist är varierande i arbetsuppgifterna, med huvudfokus på arbetsmiljö, Employer Branding och HR.

Roaring är ett SaaS-företag inom RegTech/FinTech som är i mitt uppe i en tillväxtfas. På Roaring revolutionerar vi synsättet för hämtning och hantering av information. Med hjälp av Roarings APIer och webhooks-teknik kan våra kunder helt automatisera och effektivisera sina affärsprocesser.

Roaring startades 2016 och har sedan dess haft en stark tillväxt. Under 2022 växte vi med ytterligare 9 medarbetare och idag är vi 24 engagerade kollegor som sitter i fina lokaler i Mörby, Danderyd. För att bibehålla samma tillväxttakt och nå våra framtida mål framgångsrikt kommer vi behöva fortsätta att investera i vår fantastiska personal och framtidens medarbetare. Därför söker vi nu en People & Culture Generalist som älskar att arbeta inom områden som Employer Branding, HR-relaterade frågor och arbetsmiljö. Dessa delar är viktiga för att vi på Roaring ska kunna fortsätta växa och utvecklas.

Hos Roaring får du inte bara en rolig utmaning, du får också bli en del av ett spännande bolag och vara med att påverka denna spännande resa - från idé till verklighet.



I rollen ingår i huvudsak följande arbetsuppgifter


- Vara företagets speaking partner i frågor som rör HR, employer branding och arbetsmiljö.
- Framtagning och uppföljning av HR-årshjul samt se till att företaget följer alla lagar och regler inom de olika områdena.
- Utbilda och agera stöd till chefer i HR-relaterade frågor.

- Ansvara för medarbetarnas hela livscykel, från uppstart av rekryteringsprocess till offboarding.

- Sätta upp, implementera och utveckla strategier för de olika områdena.

- Upprätta och vidareutveckla policys, rutiner och checklistor samt säkerställa att dessa efterlevs av såväl chefer som medarbetare.

- Planera och förbereda interna events som exempelvis AWs, kickoffer, frukost och övriga sammankomster.

- Utveckla och förvalta företagets personalhandbok.



Vi ser gärna att du har

- Utbildning inom Human Resources, organisationsutveckling el. liknande.
- Arbetat i en liknande roll i minst två år.
- Erfarenhet av att bygga upp HR-strategier.
- Gillar möten med människor och drivs av att bygga en positiv arbetsmiljö.
- Behärskar svenska och engelska i tal och skrift.


Det är meriterande om du har

- Arbetat på SaaS-bolag och/eller i en scaleup-miljö.

Vad vi erbjuder

Då detta är en ny roll hos oss kommer du att ha stora möjligheter att påverka hur rollen och avdelningen utvecklas framåt. Vi välkomnar idéer och initiativ och här är det aldrig långt från ord till handling. Vi är ett bolag där det händer saker! På Roaring är vi väldigt måna om vår team spirit och hittar gärna på saker tillsammans oavsett om det är en löprunda på lunchen, en aw på kontoret eller en middag på stan. Vi vill ha en företagskultur där alla trivs och det ska vara roligt att gå till jobbet.

Kontoret ligger vid Mörby centrum, T-bana Mörby Station. (3 min promenad från T-stationen)

Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med 6 månaders provanställning.

Tillträde enligt överenskommelse.



Rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att det blir en bra matchning. Dessa steg kommer därför att ingå i rekryteringsprocessen:

- Digital intervju med Roarings rekryteringspartner Rizing
- 1-2 intervjuer med rekryterande chef (COO) samt CEO på Roaring
- Eventuella tester
- Referenstagning


Rollen tillsätts när vi hittat en perfect match - så skicka in din ansökan redan idag!