People & Culture Manager

Brinner du för employer branding och rekrytering?

På Prevas har vi stort fokus på medarbetarengagemang och företagskultur. Som People & Culture Manager hos oss har du en nyckelroll i vårt strategiska och operativa arbete med rekrytering, onboarding och employer branding. Vi är inne i en spännande tillväxtfas och söker nu dig som vill driva detta arbete vidare hos oss. Detta är en strategiskt viktig roll där du är med och bygger Prevas för framtiden med uppdraget att attrahera, rekrytera och behålla de bästa medarbetarna på Prevas i Malmö.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden:

• Agera ambassadör internt och externt för bolaget, vår kultur och erbjudande
• Aktivt arbeta med kultur, värdegrund, medarbetarskap och ledarskap
• Våga prova nya metoder och kreativt föreslå, driva på och genomföra employer branding arbetet tillsammans med rekryterande chefer
• Organisera jobbmässor och studentaktiviteter
• Proaktivt leda rekryteringen för bolaget som innebär att själv driva rekryteringsprocessen, hela tiden säkerställa en effektiv och professionell process, skriva och posta annonser, search, boka intervjuer och genomföra intervjuer, stötta chefer samt kontinuerligt följa upp, analysera och kreativt föreslå nya rekryterings- och annonseringskanaler
• Aktivt jobba med ditt egna nätverk för att förvandla passiva kandidater till nya eller framtida medarbetare
• Kontinuerligt utveckla och ansvara för vårt introduktionsprogram för den bästa pre- och onboardingen av våra nyanställda
• Jobba aktivt med och ge input till våra centrala stödsystem kopplade till employer branding, rekrytering och onboarding
• Ta fram marknadsföringsstrategier för att stärka vårt lokala varumärke
• Skapa och publicera material på sociala medier, blogginlägg och andra digitala kanaler
• Tillsammans med andra chefer ansvara för intern kommunikation, exempelvis publicering på intranätet

Vi söker dig som trivs i en snabbrörlig och föränderlig organisation där tempot är varierande och ingen dag är den andra lik. Du brinner för att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje tillsammans med andra.

Som person inger du förtroende och är en relationsbyggare. Du är uthållig och resultatorienterad och van vid att självständigt planera, organisera, strukturera och genomföra ditt arbete. Det är viktigt att du har en god kommunikationsförmåga och rör dig vant i det digitala medielandskapet.

Vi ser att du har en utbildning med inriktning mot marknadsföring, HR eller kommunikation och minst ett par års arbetslivserfarenhet inom några av områdena; employer branding, kommunikation, marknadsföring, projektledning och/eller arbete med event.

Viktigt för rollen är att du har ett intresse för omvärldsanalys och framtidsspaning vad som händer på arbetsmarknaden. Du har stenkoll på sociala medier och har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt.

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, vi rekryterar löpande!

Vad erbjuder vi

• Vi uppmuntrar till att prova nya arbetssätt och verktyg för att driva innovation i vårt dagliga arbete och det finns stora möjlighet till kompetensutveckling genom learning lunches, seminarier, utbildningar och teknikgrupper
• Vi har stor påverkan på vår egen arbetssituation
• Vi värnar om vår trivsel och hälsa och anordnar kontinuerligt teamaktiviteter med t.ex PUB-kvällar, konferensresor, motionslopp m.m.
• Vi välkomnar mångfald och värdesätter varje medarbetares unika egenskaper och perspektiv
• Vi har kollektivavtal

Våra Core Values
Gemensamma kärnvärden är nyckeln till vår framgång. De banar vägen för bättre kommunikation och samarbete, minskar behovet av detaljerade regler och förordningar och gör vår organisation mer agil och dynamisk. Att dela värderingar ger större frihet att agera utan detaljerade regler. Att dela gemensamma värderingar betyder inte att vi alla är lika. Vi älskar skillnader och främjar mångfald. Vi tror att unika individer är viktiga för att skapa starka och framgångsrika team. Våra värderingar styr vårt dagliga beteende gentemot både kunder och medarbetare. När vi respekterar våra värderingar och uppträder i enlighet med dem, ger vi uttryck för vår företagskultur. På Prevas sammanfattar vi våra värden i akronymen BOAT – Business driven, Open-minded, Active och Team player.