People & Culture Manager till snabbväxande Next

Next drivs av visionen att digitalisera byggbranschen, vi vill skapa tydlig nytta och mervärde till våra kunder. Vi har sedan starten 2014 haft en imponerande tillväxt och har idag en stark position på marknaden med branschledande produkter och en bred kundbas.

I takt med att vi fortsätter vår tillväxt blir behovet av att utvecklas som arbetsgivare allt större. Vi behöver dig som kan ta över stafettpinnen i det fortsatta arbetet med att vara branschens bästa arbetsgivare!


Om företaget
Next är ett entreprenörsdrivet SaaS-bolag med lång erfarenhet inom bygg- och entreprenadbranschen. Med molntjänsten NEXT är bolaget branschledande inom affärs- och projekthanteringssystem där produktionen står i centrum. Genom förvärv av väletablerade Byggsamverkan, norska CHECKD samt Byggplanen har koncernen en bred produktportfölj och stark kundbas. Next huvudägare är investmentbolaget Monterro som arbetar med att utveckla och internationalisera nordiska B2B mjukvarubolag.
Next är i stark tillväxt och har idag över 100 anställda med huvudkontor centralt i Linköping samt med kontor i Göteborg, Stockholm, Oslo och UK. Vi är i en expansiv fas på en växande marknad både nationellt och internationellt.
I vårt bolag arbetar vi tillsammans, vi bidrar och arbetar som ett team med våra olika kompetenser och personligheter, oavsett roll.


Dina arbetsuppgifter
En av vår största framgångsfaktor är våra duktiga medarbetare. Att fortsatt kunna attrahera, utveckla och behålla våra talanger är helt avgörande för att vi ska kunna fortsätta vår tillväxtresa. Ditt uppdrag blir att ta ett helhetsgrepp om processen från att attrahera och rekrytera till att utveckla våra medarbetare i nära samarbete med alla ledare. Att Next fortsätter att vara en attraktiv arbetsgivare och att vi aldrig tappar fart när det kommer till att utveckla vårt medarbetarerbjudande är viktigt för oss. Din roll är såväl operativ som strategisk och den kommer utvecklas i takt med att bolaget växer. Eftersom du är den första att inneha rollen i bolaget har du stor möjlighet att påverka både funktion och arbetssätt.

Tillväxten i Next sker såväl nationellt som på nya geografiska marknader och du förväntas vara ett stöd även till våra utländska verksamheter.

Arbetsområden
• Arbeta med kompetensförsörjning och rekryteringsprocess, operativt och strategisk
• Samordna och driva kompetensutvecklingsfrågor inom organisationen. Tillsammans med ledare och team utveckla Next
Academy – våra olika program och initiativ för att on-boarda och utveckla medarbetare och ledare.
• Som en integrerad del i vårt varumärkesarbete arbeta med kultur och värderingar och kontinuerligt stärka vårt Employeer
Brand
• Vara sammanhållande för HR-relaterade frågor, policys, rutiner och kunna vara ett stöd till ledare i personalrelaterade
frågor.
• Kunna delta i och driva olika interna projekt kopplat till organisation och personal
• Leda och utveckla användandet av HR-relaterade verktyg för t ex rekrytering, medarbetarundersökningar och employeer
branding
Du rapporterar till CFO men jobbar brett över hela organisationen. Resor förekommer i tjänsten.


Din profil
Du har en akademisk utbildning med inriktning mot HR med några års erfarenhet från motsvarande roll där du varit ensamt ansvarig för hela bredden av HR-relaterade arbetsuppgifter. Vi vill att du har erfarenhet av och förstår de yrkesroller som vårt bolag omfattas av och du behärskar hantverket rekrytering i alla dess delar. Då vi är i en internationell expansion ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en internationell miljö. Eftersom du är den första i denna HR-roll är det viktigt att du är självgående och har förmågan att prioritera vart fokus ska läggas för att optimera HR arbetet. Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat.

Vi erbjuder
Vi erbjuder en möjlighet att vara med på vår fantastiska tillväxtresa och arbeta i ett bolag med en stor internationell tillväxtpotential. Vi har en arbetsplats med stans bästa läge, fylld med trevliga kollegor, högt i tak, en platt organisation med nära till ledningen och möjlighet till snabba beslut. Vi gillar att göra saker tillsammans även utanför arbetstid. Vi uppmuntrar eget ansvarstagande och nya idéer på hur vi kan arbeta bättre, smartare och ha roligt tillsammans.

Välkommen med din ansökan!


Ansökningsförfarande
Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Lena Johansson, Skill på lena.johansson@skill.se eller 0708-52 32 36.

Varmt välkommen med din ansökan, vi tillämpar löpande urval!