People & Culture Partner

Har du en passion för people-frågor och trivs i en affärsnära HR-roll? Vill du dessutom bidra till att skapa ett hållbart och mänskligt samhälle genom digitalisering och innovation?

Till vårt koncerngemensamma People & Culture team söker vi nu en People & Culture Partner. Hos oss blir du en del av ett starkt, erfaret people-team. Vår viktigaste uppgift är att se till att Knowit attraherar, utvecklar och behåller branschens bästa digitaliseringskonsulter.

I rollen arbetar du både operativt och strategiskt med people-frågor i nära samarbete med ledarna i vår organisation. Det innebär att du kommer att röra dig brett mellan arbetsuppgifter inom bland annat chefsstöd, ledarskaps- och medarbetarutveckling, workforce planning, arbetsrätt och förhandlingar. Du ansvarar även för att initiera, utforma, driva och följa upp olika people-relaterade program, processer och verktyg samt att vara med och utveckla koncernens gemensamma people agenda. Det är en stimulerande roll, där du både ges möjlighet att själv utvecklas och samtidigt förväntas kunna bidra på bolagets fortsatta utvecklingsresa.

Vem är du?

Vi tror att du är innovativ, självstartande och trygg i din kompetens. Du är van att arbeta med förändring och förändringsledning och har en stor passion för att utveckla människor och affärer. Din akademiska utbildning och dina år i yrkeslivet har gett dig en stabil grund och värdefulla erfarenheter. Du är en skicklig kommunikatör och du är inte den som backar för en diskussion, ett utmanande samtal eller en förhandling. Men, du gör det alltid med respekt och hjärtat på rätt ställe. Samtidigt förstår du vikten av att lyssna, väga in olika perspektiv och agera moderator. Du kan din arbetsrätt och har god erfarenhet av fackliga relationer och förhandlingar.

Som person har du naturliga ledaregenskaper och har lätt för att bygga relationer. Att skapa förtroende, vara uthållig och ha en positiv grundsyn även mitt i förändringsarbete är något som är tydligt för dig som person. Är du dessutom nyfiken på ny teknik, hur man kan ta fler datainformerade beslut och hitta smarta digitala lösningar kommer du hitta många likasinnade!

Vad kan vi erbjuda?

Du får möjlighet att arbeta i ett framåtlutat och nytänkande people-team där energi och driv blandas med mycket glädje. Genom agila metoder, självledarskap och digitalisering utmanar vi traditionella arbetssätt. På denna resa får du stor möjlighet att påverka den fortsatta utvecklingen.

Hos oss erbjuds du en trygg anställning med generösa förmåner. Vi arbetar aktivt för en inkluderande kultur och hållbarhet, och är ett värderingsstyrt företag. Vi är schyssta, nära och tillgängliga och vi brinner för innovation.

I rollen som People & Culture Partner blir du en del av Knowits koncerngemensamma people-team och kommer att tillhöra vårt huvudkontor i centrala Stockholm. Du rapporterar till Knowits Head of People & Culture, som är en del av koncernledningen.

Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker efter överenskommelse.

Besök www.knowit.se/karriar/ (https://www.knowit.se/karriar/) och läs mer om hur det är att jobba hos oss!

Ytterligare information

Låter detta som du? Skicka då din ansökan så snart som möjligt. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Ekendahl (mailto:linda.ekendal@knowit.se).

Välkommen med din ansökan!

Om Knowit

Knowit är digitaliseringskonsulter och ett nordiskt powerhouse för framtidens digitala affärsmodeller. Vår vision är att skapa ett hållbart och mänskligt samhälle genom digitalisering och innovation. Knowit stöttar sina kunder i den digitala transformationen och skiljer sig från andra konsultbolag genom en decentraliserad organisation och agila arbetssätt i kunduppdrag.

Knowit grundades 1990 och har efter förvärvet av Cybercom den 1 juli 2021 cirka 3 800 medarbetare, huvudsakligen i Norden, men även i verksamheter i Tyskland och Polen. Samgåendet med Cybercom har stärkt möjligheterna att ta sig an större och mer komplexa uppdrag inom framför allt industri-, tech- och telekomsektorn. I tillägg skapas en ännu starkare plattform där vi erbjuder digitala lösningar på samhällets hållbarhetsutmaningar.

LI-US1