People & Culture Partner/HR Partner

Aros Kapital är specialiserade på finansiella tjänster till företag såsom företagslån, fakturaköp, leasing och spar. Våra kontor finns i Göteborg, Stockholm, Örebro, Oslo och London. Vi som arbetar på Aros är drivna, målinriktade och engagerade. Arbetsklimatet genomsyras av högt tempo och framåtanda. För att trivas här bör du vara likasinnad och drivas av ambition, passion och arbetsglädje!

 

Nu söker vi efter en People & Culture Partner som vill vara med och driva frågor kopplat till medarbetare i organisationen! Du kan se fram emot ett omväxlande, fartfyllt arbete där du kommer kunna vara med och påverka.

 

Fokusområdena kommer att bland annat vara rekrytering, utbildning och Employer Branding. Du kommer att vara en viktig spelare i att driva fram vår vision om att skapa den bästa arbetsplatsen!

 

Arbetsbeskrivning

Som People & Culture Partner kommer du att arbeta mestadels operativt men med strategiska inslag kring hela medarbetarresan med att attrahera, utveckla och behålla medarbetare.

 

Stort fokus kommer att läggas på att fortsätta skapa den bästa arbetsplatsen med en grym medarbetarresa där ditt bidrag blir avgörande. Detta bör du inspireras av och se som en fantastisk möjlighet med ditt arbete inom People & Culture!

 

Placeringsort för tjänsten är Göteborg där du blir det första tillskottet till avdelningen som idag består av Head of Pepole & Culture, som du kommer att arbeta tätt ihop med. Du kommer ha ett samarbete med andra avdelningar, både medarbetare och ledare, som kommer behöva din hjälp och support i frågor kring dina ansvarsområden.

 

Exempel på arbetsuppgifter är:

 


• Ansvara för vårt rekryteringssystem, utformning av annonser, urval, intervjuer och chefsstöd i rekryteringsfrågor
• Samordna våra interna utbildningar och ha hand om utbildningsplattform, uppföljning och support gällande våra utbildningsinsatser
• Arbete kring pre-, on- och offboarding av medarbetare
• Löpande uppdatera och upprätta dokument som berör medarbetarna, så som medarbetarguide, uppbyggande av intranät mm
• Vara delaktig i arbetet kring medarbetarundersökningar/pulsmätningar
• Aktivt arbete med Employer Branding
• Utveckla och implementera processer kopplat till P&C

 

Vem är du?

Du har en akademisk examen inom People & Culture/Human Resources eller motsvarande, samt ett par års erfarenhet av arbete inom området, och viktigt är att du har erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering. Har du erfarenhet av arbete med utbildningsplattform eller LMS-system ser vi det som meriterande men oavsett så bör du ha erfarenhet av några olika systemstöd och inte vara rädd för att ta dig an nya verktyg.

För att lyckas i rollen bör du vara positiv, prestigelös och nyfiken med en can do-attityd som tar dig framåt. Du har inga problem med att självständigt ansvara för och driva på dina frågor. Du trivs med att arbeta operativt men även med att komma med idéer kring utveckling och förbättringar. Du samarbetar och skapar goda relationer och förtroende med dina kollegor. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska. 

 

Vad erbjuder vi dig?

Du erbjuds ett spännande arbete i en härlig fartfylld miljö där prestationer uppmärksammas och där både din och bolagets utveckling är viktig. Du blir en del av ett motiverat gäng där du får utrymme att driva på förbättring!

 

Vi erbjuder förmåner så som ett generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, frukost och massage på jobbet. Vi välkomnar dig till vårt helt nybyggda kontor med fantastisk utsikt på 26:e våningen i Gårda i Göteborg där utmanande och roligt arbete varvas med mycket aktiviteter, härliga kollegor och en schysst företagskultur.

 

Låter det här som nästa utmaning för dig? Skicka gärna in din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag är den 23 oktober men då vi arbetar med löpande urval kan tjänsten komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

 

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

 

Start

 

Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.