People Partner APM Terminals

People Partner APM Terminals
Har du funderat på hur varor från hela världen kommer hela vägen till dig? APM Terminals har ett kundorienterat arbetssätt och vår verksamhet förändras snabbt med focus på hållbarhet och digitalisering. Vi är en viktig länk mellan Skandinavien och världsmarknaden. APM Terminals är de enda terminalerna med kapacitet att ta emot och hantera de största oceangående fartygen och vi driver de största containerterminalerna i Skandinavien. Omkring hälften av all containertrafik till och från hamnen i Göteborg sker med järnväg, vilket innebär stora miljövinster. Vi hanterar mer än 50% av all import och export i Danmark och Sverige.
Framtidens HR-organisation kommer att arbeta över varumärken, länder och kulturer för att stödja det globala Maersk. Du kommer ha en unik möjlighet att påverka arbetet med att skapa den nya People Partnering Organisationen då vi är i uppstartsfas av det regionala teamet för Europa och Afrika.
Vad vi erbjuder
People Partner-rollen är en varierad roll där du får en bred och djup insyn och påverkansmöjlighet på verksamheten i Norden. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö och med hjälp av din breda HR-verktygslåda kommer du coacha och stötta ledare genom en förändringsresa. Ditt dagliga jobb kommer att, tillsammans med chefer och andra kollegor, arbeta i alla HR-processerna. Rollen är baserad i Göteborg.
Vi värdesätter mångfald högt och ser det som en styrka när vi bygger högpresterande team.
Huvudansvar
I början kommer vi tillsammans arbeta med förändringsprocesserna för att få vår nya HR organisation och nya processer på plats innan go-live.
Under 2022 kommer din roll att fortsätta att utvecklas och rollens ansvar kommer gå från projektfas till att handla mer om följande områden:
· Samarbeta med den lokala HRBPn, People Advisory, Centres of Excellence-funktioner och Global Mobility-teamet för att säkra att serviceleveransmodellen fungerar.
· Stötta och coacha ledare i alla HR-relaterade frågor.
· Omsätta de globala processerna till lokalt förankrade processer och driva dem lokalt. t ex prestationshantering, kompensation, successionsplanering och utveckling.
· Hålla dig uppdaterad kring arbetsrätt tillsammans med din kollega som är arbetsrättsspecialist.
· Jobba tillsammans med det regionala People Partner-teamet för den dagliga leveransen av HR-processer samt för att lösa komplexa ärenden.
· Hålla utbildningar och workshops för ledare och ledningsgrupper i olika HR-områden, såsom Change Management, rehabilitering och engagemang.
· Du kommer också delta i rekrytering på plats där det behövs och samordna och utföra de anställdas aktiviteter som krävs på plats, dvs. introduktion, utbildningar.
Då kommer du ingå i det Nordeuropeiska People Partner Teamet med kollegor i Skandinavien, Tyskland och Nederländerna.
Vem vi söker
För att trivas i den här rollen bör du vara en ”people person” och älska förändring – här går det undan!
När det gäller kompetens och erfarenhet letar vi efter:
· Dig som arbetat flera år med breda HR-frågor, och har djup förståelse för alla HR-processer, inklusive rehabilitering, prestation, engagemang, löner och förmåner, ledarskapsutveckling.
· Erfarenhet av att arbeta affärsnära med kunden i fokus.
· Gedigen erfarenhet av att coacha chefer i förändring.
· Är driven, självgående och flexibel.
Bonus är om du har erfarenhet från stora internationella organisationer och förmågan att bygga relationer och navigera i en matrisorganisation. Vi tror också att det är bra om du har erfarenhet av att arbeta både med kollektivanställda och tjänstemän.
Du behöver kunna prata och skriva svenska och engelska obehindrat.
Vi går löpande igenom ansökningar så tveka inte med att skicka in din ansökan via Maersk.com.