People partner till drivet People-team på Techbolag

Vill du arbeta i ett drivet team med stora möjligheter att utvecklas, ta egna initiativ och driva våra HR-processer till nya nivåer? Rollen som People Partner hos AddPro erbjuder dig en varierad vardag. Du kommer arbeta nära våra chefer och stötta dem och medarbetarna i sitt dagliga arbete samtidigt som du arbetar proaktivt och fokuserar på effektivisering.

Vi är ett People-team fördelade över våra kontor i Malmö, Göteborg och Stockholm som redan idag kompletterar varandra men inget team blir väl någonsin helt komplett?! Teamet är idag kombinerat Rekrytering och HR och vi drömmer nu om att bli ytterligare en HR-kollega som vill bidra med sin kompetens för att teamet (och AddPro) ska växa och bli starkare.

Om du redan jobbade hos oss skulle dina dagar kunna se ut ungefär såhär:

Igår startade du dagen tillsammans med din projektgrupp som fokuserar på Performance och Talent Management. Det här arbetet brinner du verkligen för eftersom du vet vikten av att alla inom AddPro jobbar i samma riktning och att faktiskt koppla medarbetarnas mål till verksamhetens. På så sätt bygger vi en organisation som medarbetarna vill stanna och fortsätta utvecklas inom.

Du stöttar också våra chefer i andra ledarskapsfrågor och idag sitter du tillsammans med vår People Team Manager och planerar inför det kommande ledarskapsforumet. Ett forum där AddPros alla ledare samlas för att utbyta erfarenheter, diskutera framtiden och utvecklas tillsammans.

Imorgon kommer du sitta i fokusmöte tillsammans med kollegor från andra avdelningar. Ni har i uppdrag att se över våra interna processer och rutiner inom områden såsom arbetsmiljö, rehabilitering, mångfald och mycket mer. Din roll är att representera People och se till att vi utöver att följa de lagar som finns också sätter rutiner som organisationen enkelt kan följa. Ditt ansvar blir i förlängningen också att utbilda våra ledare och agera stöttning till frågorna framåt.

Våra förutfattade meningar om dig

Lockas du av vardagen vi beskriver? Vi förstår om du inte har kompetens inom alla områden utan är nyfikna på vad just du har att erbjuda. Kanske har du jobbat som HRBP, personaladministratör, HR-Generalist, ja kärt barn har många namn, och titeln spelar ingen roll. Nedan har vi listat de områden som vi tror du kommer komma i kontakt med i rollen hos oss och gärna får ha viss erfarenhet inom;

- Taktiskt och operativt driva HR-processer
- Coacha, stötta och utbilda chefer i HR-relaterade frågor
- Organisations och ledarskapsutveckling
- Arbetsrätt och förhandlingar
- Performance & Talent Management
- Projektledning
- Effektivisering av processer
- Förmåner & Lönekartläggning
- Rekrytering


The AddPro Way

AddPro stärker våra kunders konkurrenskraft genom att utveckla, utmana och digitalisera kundens verksamhet. Och kunderna älskar oss; de bedömer oss som marknadsledande inom verksamhetsnära IT*! Våra kunder är medelstora till stora företag och statliga förvaltningar som har höga krav på kompetens och support. Hos oss lever vi ”The AddPro Way” och brinner för innovation och förändring. Lagandan är stark och prestigelös där vi är hängivna att hjälpa varandra framåt. Oavsett uppgift i bolaget strävar vi alltid efter att bli bättre på det vi gör och möjligheten att påverka genom egna idéer och initiativ är stor. Du njuter av stor frihet och ansvar hos AddPro där vi vill underlätta för dig att lyckas såväl på jobbet som i privatlivet. Dessutom vill vi ha roligt under tiden - vi gör det med passion eller inte alls!

AddPro är ledande på att skapa operativa, taktiska och strategiska värden hos våra kunder enligt Radars stora leverantörskvalitetsgranskning 2021! :D

Är du vår nya kollega?

Är du nyfiken på tjänsten och har frågor? Kontakta då People Team Manager, Madeleine Öhlin på madeleine.ohlin@addpro.se, eller skriv din fråga i chatten här bredvid. Alla ansökningar och kontakter behandlas såklart konfidentiellt. Sista ansökningsdag är 2023-01-05 och vi kontaktar kandidater löpande så vi rekommenderar att du ansöker till tjänsten så snart du kan.