People Partner till Maersk

Till ett av världens ledande containersjöfrakt och logistikföretag söker vi nu en engagerad och affärsdriven People Partner till kontoret i Göteborg. Har du tidigare erfarenhet från ett globalt storbolag och ett genuint intresse av människor och kan se dig själv i en roll där du stöttar chefer både i Sverige och Norge med dina breda och omfattande HR kunskaper? Då vill vi gärna att du söker tjänsten!

Maersk Sverige är en del av Maersk Scandinavia och har idag ca 170 medarbetare fördelat på Göteborg, Stockholm och Norge. Vår vision är ”Ett Maersk” där vi hjälper kunderna med helheten i ”end-to-end” lösningar och ansvarar för hela transportkedjan. Vi har olika digitala lösningar så att kunderna enkelt kan hantera sina försändelser som bokning och spårning av frakt. Vi gör det enkelt!

Rollen och dina arbetsuppgifter

Maersk gör en omfattande förändring av HR funktionen i linje med vår vision om ett Maersk och där HR funktionen blir mer global och enad vilket möjliggörs bland annat av nya digitala verktyg. Du kommer att vara en del av den nya People Partner organisationen för norra regionen som även omfattar länderna Danmark, Tyskland, Schweiz, Österrike, Holland och Belgien.

People Partner-rollen kännetecknas av stor variation och du kommer att få en omfattande förståelse för verksamheten i din angivna geografi. Du kommer att arbeta i en mycket dynamisk miljö och använda din breda HR-verktygslåda för att coacha och stödja våra chefer som leder teamen på Customer experience och Sales genom en tid av stor transformation.

Exempel på arbetsuppgifter:

Stötta och coacha ca 40 chefer i Sverige och Norge utefter HR årshjulet.
Samarbeta med HR businesspartner och andra parter när initiativ ska implementeras.
Vara delaktig i individuella förhandlingar med facket.
Vara delaktig i rekrytering lokalt.
Bygga starka relationer med cheferna och deras team och vara en självklar första kontakt, coach och sparringpartner för dem gällande HR frågor.
Facilitera och även vara delaktig på workshops och i utbildningar gällande olika HR områden för chefer och medarbetare. Till exempel lära nya chefer hur vi jobbar med vår medarbetarenkät.
Koordinera och utföra aktiviteter för medarbetare som tex introduktion, utbildningstillfällen osv.
Vara uppdaterad kring lokala arbetsrättsregler för att säkerställa efterlevnad av gällande lagar.
Arbeta nära och på daglig basis med det regionala People Partner teamet i de olika HR-processerna likväl som med mer komplexa frågor.


Mer om Maersk

Logistik kan ses som komplex men genom Maersk kan våra kunder få hjälp genom hela den komplexa försörjningskedjan. Vi möter våra kunders behov från den ena änden av leveranskedjan till den andra och genom digitala lösningar möjliggör vi för våra kunder att enkelt kunna följa sina leveranser men även snabbt kunna hantera oväntade händelser. Vi har funnits sen 1904 och vi har rört oss från sjöfrakt till att kunna erbjuda en mängd olika transportlösningar som gör att vi kan hjälpa fler företag att förflytta varor över världen.

Besök oss gärna på www.maersk.com

Vem är du?

Vi söker dig som har ett genuint intresse av andra människor och som är van vid ett högt tempo, tidvis hög arbetsbelastning och som trivs i en miljö där du kommer att ha många bollar i luften. Du jobbar självständigt men har en naturlig förmåga att jobba i team och i nära samarbete med olika intressenter på bolaget. Vi ser gärna att du är affärsdriven och är mån om att utveckla dina relationer på ett positivt sätt för verksamheten. Vi tror att du gillar förändringar och kan anpassa dig efter dem. Du kommer med fördel från en större matrisorganisation.  

Vi ser gärna att du har en akademisk eller annan eftergymnasial utbildning inom HR alternativt inom business administration eller företagsekonomi.

För att lyckas i rollen har du den breda HR kompetensen med dig och är trygg att coacha andra i HR frågor. Du behöver ha mycket goda kunskaper i tal och skrift både i svenska och engelska.

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Vi tar inte emot ansökningar via mail utan du ansöker enkelt med ditt CV eller LinkedIn profil.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Mellberg, jenny.mellberg@wise.se. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löper ut.

Varmt välkommen med din ansökan!