Personal-/HR-specialist, Barn- och utbildningsfö

BUF:2013:362

Barn- och Utbildningsförvaltningen
I en trygg, kreativ och demokratisk miljö som värnar alla människors lika värde arbetar vi för lärande, kunskap och omsorg.
Barn- och utbildningsförvaltningen bedriver pedagogisk verksamhet som sträcker sig från förskola till vuxenutbildning. Förvaltningen har ca 3000 medarbetare.

Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden!
Vår HR-avdelning har sex medarbetare som stödjer våra verksamheter i att nå goda resultat för våra medborgare dvs barn och elever. Avdelningens mål är att driva och utveckla HR-frågorna genom att stötta, motivera och utbilda verksamhetens chefer till kompetenta och trygga ledare. Arbetsplatsen är centralt belägen och i mars flyttar vi till nya lokaler i kommun- och regionhuset intill järnvägsstationen i Kristianstad.

Arbetsuppgifter
Du ska med stor grad av självständighet svara för kvalificerade arbetsuppgifter inom HR såsom arbetsrätt, rekrytering, rehabilitering, personalförsörjning och arbetsmiljö. HR-avdelningens prioriteringar 2013/2014 är att fokusera på aktivt rehabiliteringsarbete, bättre beslutsstöd, rekrytera rätt, nya chefer och lön som styrmedel. Du ska verka för att skapa goda relationer mellan olika aktörer såväl internt som externt. Du ska konsultativt stödja och inspirera förvaltningens chefer både vad gäller operativa och strategiska frågor som rör HR. Du rapporterar till HR-chef.
Bland arbetsuppgifterna ingår också utveckling av förvaltningens och kommunens HR-processer. HR-specialisterna har olika fördjupningsområden som särskilt bevakas och där man ansvarar för att driva det förvaltningsövergripande strategiska utvecklingsarbetet. Området kopplat till aktuell vakans är personalförsörjning.

Kvalifikationer
Du ska ha akademisk examen inom Personal- och arbetslivsfrågor eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du ska ha några års arbetslivserfarenhet samt gärna något års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du ska ha goda kunskaper i de lagar och avtal som styr arbetsmarknaden och kunna förmedla detta på ett tydligt och professionellt sätt.

B-körkort är ett krav.

Du ska:
- ha förmåga att se helheten i verksamheten
- vara välorganiserad, struktererad och ha stor integritet i ditt arbete.
- vara självgående, drivande och målinriktad.
- ha förmåga att bygga förtroendefulla relationer.
- ha ett konsultativt förhållningssätt där dina ställningstaganden är underbyggda med fakta.
- ha en positiv människosyn. Ditt förhållningssätt är att olikheter främjar utveckling.
- ha pedagogisk förmåga så att du kan nå ut med ditt budskap både muntligt och skriftligt.

Anställningsvillkor
Tillsvidare, 100 % med tillträde efter överenskommelse.

För mer information, ta kontakt med
Personalchef Marie Söderqvist, tel. 044/0733-13 64 21

För facklig information, ta kontakt med
Catharina Thuvesson SACO tel 044-13 64 21

Sista ansökningsdatum
Då vi har behov av att tillsätta vakansen inom kort tillämpar vi löpande urval. Löpande urval innebär att vi kommer att stänga rekryteringen senast 2013-12-01 men att det kan komma att ske innan om vi hittar rätt kandidater. Vi vill därför uppmana dig att söka vakansen snarast.

Med hänsyn till medarbetares, kollegors, kunders och brukares hälsa tillämpar Kristianstads kommun rökfri arbetstid.

Du söker tjänsten via knappen, Sök tjänst, längst ner i annonsen. Du måste logga in. Behöver du hjälp kontakta Ylva Dahlberg, 0738 53 26 66.