Personal- och löneadministratör

Ragunda kommun är belägen i den östra delen av Jämtland - mellan hav och fjäll, mittemellan Östersund och Sundsvall. Landskapet är slående vackert med djupa dalar, höga berg och öppna landskap. Vildhussens verk med Döda fallet samt den thailändska paviljongen i Utanede är några av våra kända turistattraktioner. I kommunen bor ungefär 5 500 personer, koncentrerade kring tre tätorter. Avståndet till beslutsfattare och samhällsservice är kort och köer drabbar oss sällan. Kommunen är själv en av de största arbetsgivarna med ca 500 arbetstillfällen. Ragunda kommun värnar sedan 2013 om tobaksfria arbetsplatser i hälsofrämjande syfte. Läs mer om oss på www.ragunda.se

Till Personalavdelningen söker vi nu efter en personal- och löneadministratör med inriktning på lön och lönehantering. Tjänsten är på heltid, tillsvidareanställning med placering i Hammarstrand.

Personalavdelningen är en stöd- och servicefunktion till kommunens övriga verksamhet och arbetar med frågor gällande bland annat avtal, statistik och löner.
Det är därför betydelsefullt att Du har lätt för att samarbeta med andra och besitter hög servicekänsla. Du kommer att ha egna ansvarsområden inom avdelningen och det är därför viktigt att Du är drivande och kan agera självständigt i Ditt arbete. Vilket område är beroende på Din utbildning, erfarenheter och intressen.

Tjänsten innebär främst traditionellt löneadministrativt arbete så som registrera underlag, support till medarbetare och chefer, kontakt med myndigheter och statistikredovisning etc. Men även viss systemförvaltning av våra verksamhetsystem, där löneprogrammet Personec P står för den största delen. Systemförvaltning innebär att hålla igång själva programmet, testa och införa nya versioner eller ändrad funktionalitet. Anpassa systemet utifrån ändrade lagar eller avtal eller lokala förutsättningar.

Vi ser att Du har några års erfarenhet av löne- och/eller personaladministrativt arbete och därmed har kunskaper inom området t.ex. arbetsrätt, löner, och skatter. Det är meriterande om du arbetat inom kommunal verksamhet och har kunskap/kännedom om tillämpliga avtal. Det krävs att Du har god datavana och erfarenhet av att arbeta med olika stödsystem. Det är även önskvärt att Du har erfarenhet av något lönesystem.

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.

Intervjuer kan komma att ske löpande, så dröj inte med Din ansökan.

Frågor om tjänsten besvaras Personalchef Mats Granat Tel 0696-68 21 81

Inför rekryteringsarbetet har kommunledningsförvaltningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen med Din ansökan inkl. personligt brev och CV, senast 1 Maj 2017. Ansökan sker via www.hrsupporten.se/ragunda.php