Personal- och löneansvarig till familjärt industriellt bolag!

Inledning

Har du kunskap inom personal- och lönefrågor och vill ta ett huvudansvar för dessa områden i ett antikt svenskt bolag inom tillverkande industri? Då kan du vara rätt person för den här tjänsten hos Revent International AB!

Information om tjänsten

Revent International AB är tillverkare av bakugnar där den första stickugnen uppfanns redan på 1950-talet och har sedan dess blivit den mest sålda stickugnstillverkaren med representation i fler än 50 länder runt om i världen. Revent jobbar ständigt med att utveckla kvalitén på sina ugnar samt att minska energiförbrukningen, som ett bidrag till ett mer hållbart samhälle!

Vi söker nu en Personal- och löneansvarig till huvudkontoret i Upplands Väsby. Sammanlagt är det idag cirka 85 anställda på bolaget i olika roller inom produktion, ekonomi, försäljning och logistik. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar med statistik inom personalområdet under styrelsemöten.

I rollen förväntas du ta ett helhetsgrepp över personalfrågorna i organisationen och bidra med dina kunskaper inom områdena personal, ekonomi och arbetsrätt. Du har inget direkt personalansvar, utan finns som ett stöd till avdelningscheferna. Du är löneansvarig och ansvarar tillsammans med ekonomiavdelningen för bolagets lönehantering med huvuduppgiften att se till att rätt lön betalas ut till bolagets anställda vid rätt tidpunkt.

Revent värnar om ett nära samarbete kollegor emellan och att bidra till varandras arbetsmiljö!

I dina 12 första månader i tjänsten blir du anställd som konsult via Simplified, med allas målbild att du därefter blir överrekryterad i en fast anställning direkt hos Revent.



Arbetsuppgifter

Vanligt förekommande arbetsuppgifter i rollen:

• Ansvara för löneutbetalningar till alla anställda inom bolaget via systemen Hogia och Monitor.
•
•
• Stötta chefer i deras vardagliga arbete gällande personalfrågor och rutiner. Samt i frågor gällande lönerevisioner, kompetensmodeller samt ledar- och medarbetarskap.
•
•
• Medverka i MBL-förhandlingar vid behov/efterfrågan. Ansvara för och utarbeta former för kontakter med fackförbund, arbetsgivarorganisationer, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och andra liknande organisationer.
•
•
• Övergripande ansvar för att implementera och underhålla en attraktiv och kundorienterad företagskultur. Förstå, driva och implementera företagets värderingar till chefer och anställda. Administrera företagets personalaktiviteter.
•
•
• Frihet att utveckla HR-processer, metoder och verktyg för bland annat kompetensförsörjning, ledarskap, lönebildning, arbetsmiljö, likabehandling och samverkan.
•
•
• Driva, utveckla, dokumentera och implementera ledningens arbetsmiljöarbete. Se till att varje chef vet sitt ansvar och att de agerar utifrån detta.
•
•
• Underhåll, uppdatera och utbilda chefer i PA-systemet. Ansvarar för att hålla personalboken aktuell.
•
•

Vi söker dig som

Vi söker dig med tidigare erfarenhet av att arbeta med personal- och lönefrågor. Du har den kunskap som krävs för att axla det yttersta ansvaret inom områdena personal, lön och arbetsrätt på bolaget.

Som person hoppas vi att du har glimten i ögat och vill ha roligt ihop med dina kollegor på jobbet! Att du är en person med ordning och reda runt om dig, är en förutsättning för att lyckas i rollen.

Om du har erfarenhet av att arbeta inom tillverkande industri/snarlik verksamhet är det meriterande, då majoriteten av medarbetarna arbetar inom produktion. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i systemen Hogia eller Monitor.

Krav för tjänsten är svenska och engelska i tal och skrift.

Övrigt

• Stad: Upplands Väsby
• Anställningsform: Heltid
• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Kontakt: Elin Eriksson, 073-828 21 18