Personal sökes till nystartad gruppbostad LSS

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede Årsta Vantör är en av 14 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 100 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet.



Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 25 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.



Vi strävar hela tiden efter att Enskede Årsta Vantör ska vara ett stadsdelsområde för alla. Våra fokusområden är: Attraktiv arbetsgivare, jämställdhet och bemötande.



Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Här kommer du att kunna bidra till samhällsnyttan i en växande stadsdel där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.



Arbetsplatsbeskrivning
Är du en person som strävar efter utveckling och har ett strukturerat och pedagogiskt förhållningssätt? Har du god samarbetsförmåga och trivs med att vara en del av ett team? Kan du även arbeta självständigt och under eget ansvar? I sådana fall är chansen stor att du skulle trivas på en av våra gruppbostäder eller servicebostäder LSS!

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande jobb där utmaningen sitter i att på bästa sätt stötta brukarna och utveckla deras livskvalitet samtidigt som du utgår från varje individs behov, önskemål och förutsättningar.

Till hjälp har du engagerade kollegor, en nära och närvarande chef, kontinuerlig handledning, kompetensutveckling och stor möjlighet till delaktighet och vidareutveckling av verksamheten. Som stöd finns det en metodutvecklare och kvalitetsutvecklare.

I gruppbostäder och servicebostäder LSS bor vuxna personer med funktionsnedsättning i egen lägenhet med möjlighet till social samvaro i de gemensamma utrymmena. Vi skapar förutsättningar för trygghet, personlig utveckling och goda levnadsvillkor genom att erbjuda stöd och service till brukarna så att de får högsta möjliga livskvalitet. Stödet och servicen anpassas efter den enskildes behov och möjliggör för den enskilde att själv bestämma över sin vardag samt mötas med respekt för de egna behoven och önskemålen. Insatserna utgår från beställning och genomförandeplan.

I september/oktober startar vi upp en ny gruppbostad i Enskededalen för sex brukare inom personkrets 1. Vi söker nu personal som vill vara med och bygga upp samt utveckla verksamheten från start.

Arbetsbeskrivning
Vi arbetar aktivt med att främja jämlikhet och full delaktighet i samhällslivet för brukarna. Arbetet genomsyras av ett pedagogiskt förhållningssätt, ett tydligt och strukturerat arbetssätt, samt ett lågaffektivt och respektfullt bemötande gentemot brukare och kollegor. För att säkerställa kvalitet i de insatser som genomförs, arbetar personalen målinriktat med handlingsplaner och metoder som redskap i det dagliga arbetet. Även stödpersonskap ingår.

Arbetet innebär att ge stöd, omvårdnad och service utifrån individuella behov hos brukarna. Du stödjer, motiverar och assisterar brukarna i det dagliga livet samt tolkar och tydliggör vardagen. I rollen som vårdare kommer du att ha en central roll i verksamhetens kvalitetsutveckling och systematiska förbättringsarbete, med ansvar för genomförandeplaner och social dokumentation. Du kommer att delta på olika möten och få handledning. Tillsammans med engagerade kollegor kommer ni samverka för en god arbetsmiljö, rapportera in avvikelser, tillbud, inkomna synpunkter och klagomål samt följa lagar, riktlinjer, rutiner och policys.

Arbetet innebär dessutom samverkan med brukarens nätverk. Utöver detta kan ansvar för andra områden, samt ha en ombudsroll i verksamheten tillkomma. God fysisk förmåga och uthållighet är en förutsättning i arbetet för att kunna stödja brukaren utifrån dennes behov. Att kunna lyfta, greppa och ge aktivt stöd vid förflyttningar tillhör vardagen, likväl som att kunna stödja och aktivt utföra moment inom personlig omvårdnad samt av- och påklädning. Även fysiskt ansträngande arbetsuppgifter så som städning, handling, långa och raska promenader samt andra praktiska uppgifter ingår i det dagliga arbetet.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har utbildning inom pedagogisk arbete, socialt arbete, vård och omsorg med inriktning funktionsnedsättning/psykiatri eller inom barn och fritid. Du ska besitta kunskap och erfarenhet av arbete med målgrupper inom LSS. Du ska kunna arbeta på ett pedagogiskt sätt utifrån LSS bärande principer och intentioner.

För att arbeta på den här gruppbostaden behöver du kunskap om och praktisk erfarenhet av personer med autismspektrumtillstånd (AST). I ditt arbete kommer du behöva hantera svåra situationer som kräver att du kan bemöta personer med utmanande beteende på ett lågaffektivt sätt. Du ska ha erfarenhet av social dokumentation och av att skriva genomförandeplaner. Arbetet på gruppbostäder och servicebostäder LSS förutsätter att du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska samt besitter grundläggande datorkunskaper. Det är meriterande om du har arbetat med tydliggörande pedagogik.

Vi söker dig som är en trygg och stabil person med självinsikt. Du har förmågan till att planera, strukturera och prioritera i det dagliga arbetet. Du är ödmjuk, respektfull och följsam i ditt bemötande och förhållningssätt. Du är flexibel och har lätt för att samarbeta med andra samt god förmåga att lyssna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Rekryterande chef är på semester vecka 27-30. Därefter kommer hon kontakta de sökande som är aktuella för intervju. För frågor angående tjänsten går det bra att maila henne och hon återkommer med svar när hon är åter i tjänst.

Tillträde är enligt överenskommelse och tjänstgöring sker enligt ett rullande schema, arbetspass dagtid, kvällstid och helg. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.