Personal till finskspråkig öppen förskola

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och svaga grupper i samhället. Vi är ungefär 500 medarbetare som stöttar Botkyrkaborna att ta eget ansvar på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Botkyrka kommun har fyra öppna förskolor som är fördelade över kommunen med verksamhet i Tullinge, Storvreten, Fittja och Hallunda.

Två av dessa, de i Fittja och Tullinge, ingår i familjecentraler i samverkan med Regionen. Vi är idag 8 förskolelärare och socionomer som arbetar i öppna förskolan i Botkyrka. Nu söker vi någon som kan hålla i den finskspråkiga verksamheten på torsdagseftermiddagar på den öppna förskolan i Storvreten.

Öppna förskolan arbetar med åldersgruppen 0-5 år samt deras föräldrar och nätverk. Verksamhetens syfte är att i nära samarbete med de vuxna besökarna erbjuda barn en god pedagogisk verksamhet samtidigt som de vuxna besökarna ges möjlighet till stöd, kontakt och gemenskap. Vi utgör en viktig del av socialtjänstens förebyggande arbete!

Du gör öppna förskolan till en inspirerande mötesplats för barn och föräldrar. Då de vuxna alltid deltar tillsammans med barnen så är det lika viktigt att se föräldrarna som att se barnen. Målet är att föräldrar och personal tillsammans skapar goda förutsättningar för att barnen ska få en bra start i livet. Arbetet innebär att bland annat identifiera och vid behov stärka de nätverk som omger barnen såsom föräldrar, förskola, fritid och kulturverksamma- samt andra relevanta instanser. Öppna förskolan i Botkyrka innefattar såväl ordinarie öppen förskoleverksamhet samt gruppverksamhet som föräldrastödsgrupper, spädbarnsmassage och studiegrupper. Ditt uppdrag blir att hålla i den grupp av föräldrar med finskspråkig bakgrund som önskar ha en öppen förskola på finska för sig och sina barn. Du kommer att arbeta en eftermiddag i veckan på den öppna förskolan i Storvreten.

Du som söker till oss
Då tjänsten innebär att hålla i en verksamhet för finskspråkiga föräldrar behöver du vara trygg i de finska- och svenska språken.
Vi vill att du har erfarenhet av att arbeta med såväl föräldrar som barn i åldern 0-5 år. Du kanske har en förskollärarutbildning eller annan pedagogisk bakgrund. Det är en fördel om du är förtrogen med hur samverkan kan se ut mellan socialtjänstens olika verksamheter. Du får gärna ha erfarenhet av att ge råd och stöd till familjer. Som person är du en vuxen förebild som är både flexibel, kreativ och positiv. Ditt engagemang är a och o. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.