Personal till Gröna fyrens förskola

Barn & Skola arbetar med ca 6 100 barn i åldrarna 1-16 år. Vår verksamhet omfattar förskola, pedagogisk omsorg, öppen förskola, förskoleklass, grundskola, fritidshem, grundsärskola och musikskola. Barn & Skola erbjuder en god, kreativ, lärande och utvecklande förskole- och skolmiljö för barn och ungdomar och eftersträvar en pedagogisk helhetssyn med kvalitativa övergångar för våra barn och elever. Vi har ett bra utvecklingsklimat som skapar goda förutsättningar för skolutveckling.förutsättningar för skolutveckling.



I Lidköping finns Gröna fyren som är en dygnet runt öppen verksamhet. Den vänder sig till barn vars föräldrar arbetar kvällar, nätter eller helger. Verksamheten erbjuder omsorg för barn från ett års ålder upp till och med årskurs sex samt efterföljande sommarlov. Gröna fyren finns i samma byggnad som Ängsholmens förskola.



Barn 1-5 år har sin förskoleplats på Gröna fyren även dagtid om behov finns. Barn som går på fritidshem erbjuds vid behov skjuts med taxi mellan fritidshem/skola och Gröna fyren.



Arbetsbeskrivning
Vi söker en medarbetare som vill arbeta obekväma arbetstider.

Det innebär dag, kväll och vissa helger. Tillsammans med dina kollegor är du delaktig i att planera, genomföra, dokumentera samt utveckla det pedagogiska arbetet. Du ser vikten av att alla i arbetslaget blir delaktiga och att ni arbetar som ett team. I syfte att utveckla lärandet hos barnen, reflekterar du tillsammans med dina kollegor över ditt och arbetslagets pedagogiska förhållningssätt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är utbildad barnskötare, fritidsledare eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av arbete inom förskoleverksamheten. Du ska vara engagerad, lyhörd, flexibel och samarbetsvillig samt vara intresserad av barns lek och lärande. Du har förmåga att skapa goda relationer med barn, medarbetare och vårdnadshavare.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor
Tidsbegränsad 100 % under höstterminen med start enligt överenskommelse.


Övrigt
I vår verksamhet måste alla som ska anställas för att arbeta med barn och unga, enligt lag (2000:873), visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Blanketten kan hämtas på http://www.polisen.se/Service. Det tar oftast mellan 1-2 veckor att få det hemskickat.



Information om arbetsgivaren
Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun. https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/ .

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 40 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.