Personal till Tranås kommuns hemtjänst

Vi söker nu flera nya medarbetare till våra grupper inom hemtjänsten. Arbetsgrupperna verkar både inom Tranås stadskärna samt ute på landsbygden. Tranås kommuns hemtjänst kan erbjuda en välkomnande atmosfär, trivsam arbetsplats och kompetensutveckling för dig som anställd.
Oavsett i vilken arbetsgrupp du tillhör, kommer du tillsammans med dina kollegor arbeta för brukarens bästa och vara en viktig del i brukarens vardagliga liv. Brukarna har olika behov av stöd och hjälp vilket innebär att du får varierande arbetsuppgifter och du utmanas i din roll. Vi utvecklar kontinuerligt verksamheten och ditt intresse för förbättringar är betydelsefull för vår utveckling eftersom det är du och dina kollegor som gör oss till en attraktiv arbetsgivare.
Då hemtjänsten står inför utmaningar i framtiden kommer du som medarbetare inneha en viktig roll i att ta fram nya arbetssätt. Du kommer erbjudas möjligheten att ingå i olika utvecklingsgrupper med syfte att höja kvalitén samt driva utvecklingsarbetet i hemtjänsten framåt i kommunen. I ditt arbete kommer du även möta och skapa relationer med olika professioner i Tranås kommun såsom sjuksköterskor, rehab och biståndsenheten.
Vi erbjuder dig:
Mentorskap. För att få en god introduktion får du som ny medarbetare en mentor som kommer att följa dig under ditt första år. Vi harbetar med mentorskap för att säkerställa att du som ny får rätt information och förutsättningar för att kunna göra ett gott arbete samtidigt som du får en trygg punkt att vända dig till under ditt första år.
Semesterväxling: Du kan byta semesterdagstillägg mot ytterligare 6 lediga dagar. 
När du fyller 40 år får du 31 semesterdagar och när du fyller 50 år har du 32 semesterdagar. Då kan du också semesterväxla för att få ytterligare 6 lediga dagar.
Friskvårdbidrag: Varje år får du 1200kr och även en trivselpeng på 400kr/medarbetare som ska gå till hälsofrämjande aktiviteter tillsammans med din arbetsgrupp.
Vid föräldraledighet + 10 % av lönen i 180 dagar.
10 fria bad i kommunens simhall.
AFA-försäkring: Alla medarbetare omfattas av AFA-försäkring
Heltid som norm: I Tranås kommun strävar vi efter att de medarbetare som önskar får möjlighet att arbeta heltid.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har undersköterskeutbildning och ett stort intresse av att arbeta med personer i ordinärt boende. Du skapar trygghet för brukarna och kan arbeta strukturerat, lugnt och metodiskt i de utmaningar du ställs inför. Du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande både mot brukare och kollegor och har en god förmåga att anpassa ditt bemötande till olika personer och situationer.Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team över professionsgränser men fungerar även självständigt och tar ett stort eget ansvar. Vidare har du en god datorvana och har du erfarenhet av social dokumentation är det meriterande.
Goda kunskaper inom det svenska språket både i tal och skrift är ett krav för anställning.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet
Då vi har både cykel och bilburna grupper skiljer sig kravet på B-körkort. Du behöver endast körkort om du arbetar i landsbygdsgruppen.
Lön
Individuell lönesättning.
Fackliga representanter nås via kommunens växel 0140-68100.

Anställning
Tjänsterna är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse.
Sysselsättningsgrad 100 % eller enligt överenskommelse.
Arbetstiderna är enligt rullande schema med tjänstgöring dag, kväll och helg.

Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in en ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!