Personaladministratör

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 41 000 studenter, 6 500 anställda och en omsättning på 6 miljarder kronor.



med tillträde snarast och tillsvidare.

6 månaders provanställning tillämpas.

Arbetsuppgifter: Ditt arbete som personaladministratör innebär konsultativt stöd till institutionens prefekt och forskargruppsledare i strategiska och operativa personalfrågor såsom rekrytering, psykosocial arbetsmiljö, omställning, förhandling samt i frågor gällande arbetsrätt, kollektivavtal och lönestruktur mm. Arbetet innebär också stöd och information till institutionens medarbetare samt externa kontakter med myndigheter som t. ex. Försäkringskassan, Migrationsverket och Skatteverket.

Löpande personaladministration gällande rekrytering av doktorander, TA-personal samt lärarbefattningar ingår. Du kommer även att vara huvudansvarig och kontaktperson för fortsatt arbete med implementering i universitetets KAIA-projekt på institutionsnivå där både rutiner för hantering av reseräkningar och arvoden bl.a. ingår. Du kan också uppdras att ansvara för och driva övriga projekt inom ramen för institutionens ansvar och i övrigt delta i gemensamma arbetsuppgifter och aktiviteter inom administratörs-gruppen vid institutionen.

Kvalifikationskrav: Vi söker dig som har examen från programmet med inriktning personal- och arbetslivsfrågor. Aktuell erfarenhet av arbete inom personalområdet, gärna med arbetsuppgifter som specificeras ovan och inom universitet och högskola. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Goda språkkunskaper i svenska och engelska.

Önskvärt/meriterande i övrig: Erfarenhet av de olika dataprogram som används som arbetsredskap inom universitetet såsom Primula, EDGAR , PRODiver, W3D3, AKKA, Uppdok, Adobe form central m.fl. Även arbete inom det sk KAIA-projektet meriterande. Insikt och förståelse för forsknings- och utbildningsverksamhet. Erfarenhet av verksamhet vid universitet och högskola är meriterande.

Uppsala universitet har ambitionen att främja jämställdheten genom en jämnare könsfördelning. Flertalet anställda inom denna kategori är kvinnor varför vi gärna ser manliga sökande till anställningen.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Ange löneanspråk i ansökan.

Upplysningar om anställningen lämnas av bitr.prefekt/administrativ chef Carina Ahlstedt tel 070- 1679594, personalsamordnare Rose-Marie Marcusson, tel 018-471 63 94. 

Välkommen med din skriftliga ansökan senast den 26:e mars, 2015. UFV-PA 2015/465. 

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.