Personaladministratör

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40.000 studenter, 7.000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.



Institutionen för ekologi och genetik är en internationell miljö med drygt 200 medarbetare.

Vid institutionen bedrivs forskning och undervisning i skärningspunkten mellan ekologi, evolution och genomik. Vi driver ett flertal framgångsrika forskningsprojekt med fokus på naturlig och sexuell selektion, molekylär evolution, artbildning, mikrobiell diversitet och ekosystemprocesser. Se vidare www.ieg.uu.se.

Arbetsuppgifter: Som personaladministratör ger du stöd till både institutionsledning och anställda i olika personalfrågor. I arbetsuppgifterna ingår att självständigt hantera personalärenden som till exempel rekrytering, introduktion av nyanställda, förlängning av anställningar, information till personalorganisationer, semestrar och tjänstledigheter. I arbetet ingår administration av internationella medarbetare och initiering av kontakter med Migrationsverket, Skatteverket och Försäkringskassan. I arbetet ingår också att bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs liksom att bidra till utvecklingen av personaladministrativa rutiner och arbetssätt. Även andra administrativa arbetsuppgifter kan komma att ingå.


Kvalifikationskrav: Högskoleutbildning inom personalområdet eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms likvärdig samt erfarenhet av självständigt personalarbete. Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift samt mycket god datorvana. Arbetsuppgifterna kräver samarbets- och organisationsförmåga, noggrannhet, servicekänsla och vana vid självständigt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av personaladministrativt arbete vid högskola/universitet. Vana att arbeta med personalsystemen My Network, Edgar och Primula eller liknande system.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: Snarast efter överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas.

Anställningens omfattning: 100 %

Upplysningar om anställningen lämnas av 
Lars Tranvik, tel 018-471 2722, lars.tranvik@ebc.uu.se eller Karin Lundberg, tel 018-471 4961, karin.lundberg@ebc.uu.se.

Välkommen med din ansökan senast den 30 juni 2016, UFV-PA 2016/1834.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.