Personaladministratör

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40 000 studenter, 7 000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.



Institutionen för kvinnors och barns hälsa bedriver forskning, forskarutbildning och grundutbildning inom obstetrik/gynekologi, pediatrik och internationell mödra- och barnhälsovård.

Institutionen har ca 450 verksamma, varav ca 100 anställda och 100 registrerade doktorander.  Mer information om institutionens verksamhet hittar du på www.kbh.uu.se.

Institutionen växer och vi söker nu förstärkning inom personaladministrationen. Detta är en tidsbegränsad anställning till att börja med, men eventuellt så kommer anställningen att förlängas.

Arbetsuppgifter: Personaladministratören är ett stöd till prefekten och medarbetare vid institutionen i olika personalfrågor. I nära samarbete med personalsamordnaren kommer du att arbeta med administration kring personalärenden, anställning och rekrytering, psykosocial arbetsmiljö och lika villkor, sjukfrånvaro och rehabilitering, bevakning av doktorandlöner samt avslut av tidsbegränsade anställningar och övertalighet.  I anställningen ingår att bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs. Därtill ingår att utföra arbetsuppgifter som av prefekt/motsvarande åläggs vederbörande.

Kvalifikationskrav: Högskoleexamen inom personalområdet eller motsvarande som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Erfarenhet av personalarbete och kunskaper i arbetsrätt eller motsvarande förvärvade kunskaper krävs för anställningen. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift och god datorvana är vidare ett krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet som god samarbetsförmåga, flexibilitet, servicekänsla, god prioriteringsförmåga samt vana vid självständigt arbete. Rollen passar dig som trivs att arbeta både med rutinartade administrativa uppgifter och mer kvalificerade uppgifter, har ett intresse för personalfrågor och gillar att ha kontakt med människor.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: snarast

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2017-06-30 med möjlighet till förlängning.

Anställningens omfattning: 50 %

Upplysningar om anställningen lämnas av 
Prefekt Agneta Skoog Svanberg, e-post agneta.skoog_svanberg@kbh.uu.se, tel. 018-611 0170 Personalsamordnare Malin Ghanem, e-post malin.ghanem@kbh.uu.se, tel. 018-611 5983

Välkommen med din ansökan senast den 19 december 2016, UFV-PA 2016/3361.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.