Personalansvarig

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 41 000 studenter och 7 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Juridiska fakulteten är en av Lunds universitets fyra ursprungliga fakulteter. Vid fakulteten verkar ca 2000 studenter på grundnivå och avancerad nivå och ett 160-tal anställda varav ett 40-tal är doktorander.

Mer information om fakulteten finns på vår hemsida www.jur.lu.se



Anställningen är placerad vid juridiska fakultetens kansli, som är ett gemensamt fakultets- och institutionskansli.

Arbetsuppgifter
Personalansvarig tillhandahåller stöd på områden som arbetsrättsliga frågor, rekrytering, avtalsfrågor, medbestämmandeförhandlingar, löneförhandlingar, arbetsmiljöfrågor, jämställdhet, rehabiliteringsärenden med mera. Rollen är en specialistroll och innebär inget personalansvar. Personalansvarig leder fakultetens personaladministrativa arbete och utför också det löpande personaladministrativa arbetet på institutionsnivå. Att arbeta med personalrelaterade frågor inom universitetet i stort är också en del av arbetsuppgifterna och personalansvarig representerar fakulteten i olika sammanhang, till exempel universitetsövergripande nätverk och projekt.

Personalansvarig arbetar nära chefer i organisationen och ger service och stöd till anställda inom fakulteten. Personalansvarig ska hålla sig uppdaterad om nya lagar och bestämmelser inom HR/personalområdet.

Som personalansvarig är du föredragande i fakultetsstyrelsen, samt har viktiga funktioner, inklusive sekreterarskapet, i lärarförslagsnämnden som är ett beredningsorgan för läraranställningar. Därutöver är du sekreterare i fakultetens kommittéer som arbetar med arbetsmiljöfrågor, jämställdhet, mångfald och likabehandling i arbetsuppgifterna. I anställningen kan också ingå andra arbetsuppgifter som förekommer inom kansliet.

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleexamen från utbildning inom HR/personalområdet eller motsvarande högskoleexamen, gärna med arbetsrättslig inriktning. Flera års erfarenhet av kvalificerat personalarbete är ett krav. Om hela eller delar av erfarenheten härstammar från den offentliga sektorn, särskilt högskole- och universitetsområdet, är detta meriterande. Arbetsuppgifterna kräver mycket goda arbetsrättsliga kunskaper och erfarenhet av praktiskt arbetsrättsligt arbete. Juridiska fakulteten är en internationell miljö och det krävs en god förmåga att kommunicera och förmedla information om HR/personalfrågor i organisationen både på det svenska och engelska språket. Erfarenhet av löneförhandlingar är meriterande liksom erfarenhet av förändringsarbete och vana att driva utvecklingsprojekt inom HR/personalområdet. Du måste ha ett intresse för ett brett arbetsfält inom HR/personalområdet och ha en vilja till utveckling.

Goda kunskaper i Office-paketet är meriterande. 

För att klara av arbetsuppgifterna krävs integritet och personlig mognad. Därutöver krävs analytisk förmåga, god samarbetsförmåga, självständighet och ett strukturerat arbetssätt. Du behöver vara drivande samt serviceinriktad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.

Provanställning kan bli aktuell.

Rekryteringen sköts av juridiska fakultetens kansli, och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång.
Välkommen med din ansökan!