Personalansvarig

Livsanda Care är ett omsorgsföretag som startades 2004 i syfte att skapa ökad livskvalitet för assistansberättigade individer och deras familjer. Företaget strävar efter att förmedla ett varmt och personligt bemötande. Därför heter det Livsanda - assistans med livsglädje. 2013 startade vi HVB-verksamhet med boende för ungdomar. Utgångspunkten i det dagliga arbetet är värdeorden engagemang, öppenhet, trygghet och livsglädje. Verksamheterna vi driver och utvecklar har det gemensamt att de i sin vardag arbetar för att ge alla människor så lika förutsättningar som möjligt för att fungera i samhället. Livsanda Assistans genom personlig assistans till människor med funktionsnedsättningar och Livsanda Boende genom att ge barn och ungdomar en bra grund genom HVB och stödboenden. Då vi anser att den geografiska närheten till våra kunder och boende är viktig ser vi Göteborg med närliggande områden som vår primära marknad.

Livsanda Cares vision är att vara ett livskraftigt företag och en drivande aktör i skapandet av ett samhälle där alla människor har lika värde och samma förutsättningar. Vidare säger vi i vår vision att vi står upp och försvarar ett öppet klimat där alla får lov att vara som de är.

Livsanda omsätter ca 120 Mkr, har en stabil ägare och drygt 500 anställda.

På ett eller annat sätt arbetar vi alltid med människor. Människor och medarbetare är hela grunden för Livsanda Care och nu förstärks verksamheten med en personalansvarig.

I rollen är du ett stöd till verksamheten och cheferna och har ett övergripande ansvar för att säkerställa att personalstrategierna stämmer överens med företagets vision, värderingar och uppsatta mål. Rollen har ett stort symboliskt värde i bolaget och balanserar ständigt mellan kundernas behov och företagets affär.

Exempel på arbetsuppgifter:

• personalplanering i samverkan med cheferna på kort och lång sikt
• kartlägga kompetensutveckling för att klara tillväxt och förändring
• strategiska uppgifter och utveckling av processer
• kulturarbete
• stöd vid rekrytering
• företagshälsovård och delta i arbetet med arbetsmiljö 


Du rapporterar till VD och är en del av ledningsgruppen.

Vi söker en person som vill driva ett långsiktigt kultur och värderingsarbete. Rollen är både operativ och verksamhetsstödjande och bidrar till att stärka positionen på marknaden för personal och kunder. Vi vill gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap samt några års erfarenhet av brett HR-arbete. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av att skapa struktur gällande personal, arbetsrätt, kultur och organisationsfrågor samt har god förhandlingsvana. Då Livsanda är ett tillväxtbolag är erfarenhet av att sätta ramar, struktur och processer för fortsatt utveckling önskvärt.

För att trivas i rollen är du kommunikativ, drivande, strukturerad och lyhörd i kombination med att du har ett stort hjärta.

Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev till jerrie.se senast den 12 februari. Om du har frågor välkommen att kontakta Maria Hörnestam, 076-338 76 46.