Personalchef 1. Militärpolisbataljonen OF2/OR8

Personalchef 1. Militärpolisbataljonen OF2/OR8

Om enheten:
1. Militärpolisbataljonen är ett insatsförband med huvuduppgift att upprätthålla allmän ordning och
säkerhet inom Försvarsmakten. Bataljonens uppgifter kan delas in i tre övergripande typer
av operationer som ofta går in i varandra;

• Säkerhetsoperationer, ex personskydd, eskort och bevakning
• Ordningsoperationer, ex bevaka, patrullera och genomsöka
• Stödoperationer, ex trafikreglera, evakuera och utbilda

Beslutsvägarna är korta och förbandet kan med kort varsel sättas in såväl nationellt som internationellt. Därutöver understödjer bataljonen andra förband vid operationer. Livgardet har bemanningsansvar för militärpolisbefattningar i utlandsstyrkan. Läs mer om bataljonen här. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Som personalchef driver du personaltjänsten både operativt och strategiskt. Du stödjer bataljonens chefer konsultativt i personalfrågor, HR processer, och lönebildning. Du arbetar med den strategiska kompetensförsörjningen och personalplaneringen.

I övrigt deltar du i det dagliga operativa arbetet inom staben där du driver personalsektionens arbete.

Krav:
- Specialistofficer/officer med godkänd examen
- B körkort


Meriterande:


• God förtrogenhet av personaltjänst inom Försvarsmakten
• Tidigare erfarenhet från personalbefattning/chefsbefattning inom Försvarsmakten
• Personalvetare eller annan relevant HR-utbildning
• God förmåga att hantera FM stödsystem, PRIO/SAP, VIDAR samt Emilia
• God kunskap om myndighetens avtal.
• God förmåga i Officepaketet.


Personliga egenskaper:
Du är stresstålig och gillar att jobba i en miljö som är ständigt under utveckling. Du är ansvarstagande, har stor initiativförmåga och gillar att driva frågor i samverkan med chefer och dina kolleger. Vi förutsätter att du har lätt för att samarbeta och trivs med att arbeta självständigt.

Du har stor integritet och hög social kompetens. Du har god förmåga att utrycka dig i tal och skrift. Du kan arbeta noggrant under press.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ytterligare information om tjänsten:
Tjänsten är tillsvidare.
Nivå på befattning: OF2/OR8
Lön enligt FM lönestruktur

Frågor om tjänsten kan ställas till: 
Stabschef Mj Tobias Hessle som nås via växeln Livgardet 08-584 54000

Fackliga representanter:
OFR/S, Kenneth Hartikainen
OFR/O, Stefan Morin
SACO, Johan Gillemyr
SEKO, Thomas Klasson
Samtliga nås via växeln på 08-584 540 00’

alla nås via vxl LG 08-584 54000 alternativt via mejl

Sista datum för ansökan: 2023-10-01
Till ansökan skall CV och personligtbrev, samt minst två stycken referenser bifogas.

Anställningsdatum: Snarast eller enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan!

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.