Personalchef

Residensstaden Falun med drygt 55 000 invånare och stark befolkningsökning är Dalarnas kulturella och administrativa centrum. Vi har unika boendemiljöer, prisbelönt stadskärna, högskola, världsarvsstatus och ett tillväxtprogram med profilområden som ska göra Falun fortsatt attraktivt för boende och företagande. Ytterligare information om verksamheten finner du på kommunens webbplats. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Som personalchef i Falu Kommun får du det övergripande och långsiktiga ansvaret att leda Kommunens personalverksamhet. Du kommer att få en nyckelroll i arbetet med att utveckla det strategiska personalarbetet. Personalkontoret är en del i Kommunstyrelseförvaltningen och personalchefen rapporterar till kommundirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. En stor del av personalchefens arbete förutsätter ett brett samarbete i organisationen och det är därför viktigt att personalchefen har en förmåga att samverka och involvera förvaltningarna i utvecklingen av Kommunens framtida personalarbete. Personalkontorets fyra viktigaste arbetsområden är att: aktivt bedriva utvecklingsarbete mot Kommunens förvaltningar, ett internkonsultativt arbete. fungera som stab till kommunledningen i strategiskt personalarbete, vilket innebär att utarbeta policy och riktlinjer för det långsiktiga personalarbetet i Kommunen. svara för arbetsgivarfrågor, vilket bl a innebär att genomföra förhandlingar och teckna kollektiv KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: har en övergripande förmåga att omvandla övergripande visioner till mål och handling i nära samarbete med politiker, chefer, medarbetare och fackliga organisationer. relevant högskoleutbildning och erfarenhet av personalstrategiskt arbete. god samarbetskommunikationsförmåga samt ett stort mått av personlig integritet. Det här är rätt arbete för dig som har erfarenhet av utvecklingsfrågor och förbättringsarbete samt stor förståelse och intresse för effektivisering i traditionell personalhantering samt har bred erfarenhet som chef.