Personalchef

OM RAMBÖLL Koncernen har drygt 5 000 engagerade specialister.Vi är en ledande teknikkonsult på den nordiska marknaden med verksamhet inom teknik, management och IT.Vi på Ramböll är övertygade om att kunskap bara har ett värde om den delas med andra.Därför, oavsett hur avancerade lösningar vi arbetar med, är vår målsättning mycket enkel.Att bidra och skapa bättre levnads- och arbetsförhållanden för fler människor på fler platser. DIN ROLL Som Personalchef kommer Du att ingå i ledningsgruppen och rapportera direkt till VD.Du kommer även att ansvara för och leda personalavdelningen som i dagsläget är 6 medarbetare.Personalfunktionen tillhör staben och är centralt placerad på huvudkontoret i Stockholm.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ansvara för strategiska personalfrågor, initiera och driva projekt inom området samt ansvara för generella personalfrågor såsom lönesättning, lönerevisioner, arbetsrätt, förhandlingar, avtalsfrågor, utlandsfrågor och arbetsmiljö.Du kommer även att ansvara för ledarplanering och utveckling av våra chefer och medarbetare.En viktig del i Din roll är att samordna bolagets personalverksamhet med koncernens affärsmål.DIN PROFIL Du har akademisk utbildning inom personalområdet och minst 10 års erfarenhet från liknande befattning och uppgifter.Du bör ha verkat inom ett företag med fler än 500 anställda, gärna som personalchef i en konsultorganisation. Du tänker strategiskt och har god förmåga och erfarenhet av att koppla personalfrågor till bolagets lönsamhet och verksamhet.Vi förutsätter att Du har IT-vana samt god förmåga att uttrycka Dig väl i tal och skrift, såväl på svenska som engelska.För att passa i rollen som Personalchef måste Du vara drivande, flexibel och resultatinriktad.Du ska ha förmåga att skapa förtroende och engagemang bland medarbetare och chefer genom ett långsiktigt och uthålligt ledarskap.Förutom social kompetens har du en personlig integritet, uppskattar att verka i en föränderlig miljö och är van vid ett tidvis högt arbetstempo.Varmt välkommen med din ansökan snarast, dock senast den 9 mars 2007.Vi kommer att hantera alla ansökningar löpande.