Personalchef

Montico i Tranås söker Personalchef Vill du vara med och utveckla Monticokoncernens personalstrategi? Monticokoncernen består av affärsområdena Bemanning, Rekrytering, Kompetensutveckling och Service.Koncernen har ca 450 anställda.För att kunna expandera och uppnå målsättningen om att bli branschens bästa arbetsgivare vill Montico utveckla en långsiktig personalstrategi.Vi söker nu dig som vill anta vår utmaning!Som personalchef över Monticokoncernen är du placerad på vårt huvudkontor i Tranås.Du sitter i ledningsgruppen och rapporterar direkt till koncernchefen.Du bidrar till att Monticokoncernen kan anställa personal med rätt kompetens, samt att Montico kan behålla och kompetensutveckla befintlig personal. Du upprättar planer för hur nyanställd personal introduceras i Monticos verksamhet och organisation, det blir din uppgift att planera och genomföra introduktionen för nyanställda (Monticoskola och ambassadörsprogram).Arbetet innebär personalvård och arbetsmiljöfrågor, exempelvis rådgivning och hjälp med sjuk- och hälsofrågor samt rehabilitering.Även att ta fram underlag för förhandlingar om löner och anställningsavtal.Du tolkar och informerar om lagar och avtal, exempelvis anställningsskydd, medbestämmande, pensioner och arbetsrätt.Frågor som rör arbetsmiljön kan även ingå i dina uppgifter, liksom jämställdhetsfrågor.Utifrån Monticos medarbetarundersökning arbetar du med kompetensutveckling och utbildning.Du undersöker de anställdas behov av och önskemål om utveckling och lägger upp planer för kompetensutvecklingen.Det kan vara utbildning i form av kurser, konferenser, studiecirklar eller praktik.För att på sikt få kompetent personal till koncernen presenterar du Montico på mässor, bransch- eller arbetsmarknadsdagar på högskolor eller hos andra utbildningssamordnare tillsammans med respektive kontor. Vi vill att du har ett stort intresse för människor, du har lätt för att skapa kontakt och samarbeta med både chefer och medarbetare.Vi ser gärna att du är en god människokännare.Det är meriterande om du har erfarenheter från något verktyg för analyser och tester inom personaltillsättning.Du bör ha erfarenhet av personalansvar samt vara van vid förbättrings- och förändringsprocesser i organisationer.Arbetet är fyllt av omväxling och det är därför viktigt att du är flexibel och gillar att den ena dagen inte är den andra lik.