Personalchef

God hälsa och Positiv livsmiljö är nyckelorden i landstingets verksamhetside. Det betyder att landstinget ska vårda de människor som är sjuka. Men det betyder också att landstinget ska arbeta med förebyggande insatser för att hjälpa människor att hålla sig friska. För mer information: www.jll.se ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Personalchefens huvuduppgift är att leda, utveckla och koordinera det strategiska personalarbetet inom Jämtlands läns landsting, ur ett helhetsperspektiv. Detta inkluderar personalrelaterade frågor inom medarbetarskap och chef/ledarskap, hälsa- och arbetsmiljö, lönepolitik och kompetensförsörjning. Ett viktigt arbete för att landstinget ska ses som en attraktiv arbetsgivare, inte minst med tanke på kommande generationsväxling. Personalchefen ska ha ett starkt verksamhetsfokus och på ett övertygande sätt kunna driva arbetsgivarfrågor som bidrar till att effektivisera styrning, ledning och uppföljning av verksamheten. Personalchefen ska ge stöd, information och beslutsunderlag med hög kvalitet till landstingsdirektören och den politiska ledningen där personalchefen är föredragande tjänsteman i det personalpolitiska utskottet. Personalchefen är direkt underställd biträdande landstingsdirektören och ingår i landstingsdirektörens ledningsgrupp. Personalchefen är också enhetschef för Ledningsstab Personal och har det samlade ansvaret för enhetens personal och arbetsmiljö samt produktion, kvalitet och ekonomi. I Ledningsstab Personal arbetar, förutom personalchefen, 3 kvalificerade strateger. Organisatoriskt ingår enheten i landstingsdirektörens stab. Landstingsdirektörens staber är för närvarande föremål för en organisationsöversyn varför organisationen kan bli en annan 2008. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har adekvat högskoleutbildning. Du har mångårig erfarenhet av att arbeta inom HR/PA-området och flerårig dokumenterad erfarenhet av att vara chef och ledare. Du har arbetat med strategiskt arbete på organisationsledningsnivå. Du är kunnig inom det arbetsrättsliga området och har praktiskt erfarenhet från förhandlingsverksamhet. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift samt har en mycket god pedagogisk förmåga och ett samarbetsinriktat arbetssätt. Att du har en väl utvecklad analytisk förmåga och ett strategiskt perspektiv är en förutsättning. God förståelse att leda och arbeta i en politiskt styrd verksamhet är meriterande. Som ledare i Jämtlands läns landsting förväntar vi oss också att Du: - har helhetssyn och systemförståelse. Du trivs med att vara ledare i en politiskt styrd organisation - vill medverka till att vidareutveckla verksamheterna genom processorientering - är bra på att kommunicera. Som företrädare för landstinget förankrar och förtydligar du landstingets vision, värdegrund och mål hos dina medarbetare - är resultatorienterad och förändringsinriktad och har fokus på att ständigt utveckla verksamheten och medarbetarna - har förmåga att delegera tydliga uppgifter så att dina medarbetares kompetens och resurser tas tillvara - har en värdegrund som överensstämmer med vår organisation och är en förebild som väcker engagemang och inspirerar medarbetarna. Du företräder landstinget på ett positivt sätt gentemot medborgare, medarbetare och samarbetspartners - är intresserad av att förbättra vår gemensamma arbetsmiljö och utveckla attraktiva hälsofrämjande arbetsplatser. Du arbetar aktivt för ökad jämställdhet och mångfald i landstinget.