Personalchef

BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER

Personalchefen är ansvarig för alla de uppgifter, som avdelningen måste lösa, följs upp och utförs i enlighet med gällande krav och bestämmelser.
Personalchefen skall vara rådgivare och stöd i personal ärenden, såsom utmätningar, krav och villkor.
Personalchefen har på den verkstadschef vägnar auktoritet att utarbeta och skriva under arbetskontrakt, samt att skriva under uppsägningar efter fullförd ärendebehandling.
Personalchefen är ansvarig för det etablerade systemet för upplärning och uppföljning av att den planlagda upplärningen genomförs i enlighet med upplärningsplanerna. Vidare har personalchefen ansvar för att de personalpolitiska riktlinjerna, centrala och lokala, tillkännagivs och efterlevs.
Personalchefen har ansvar och auktoritet att påpeka att nödvändiga tillrätta visningar eller händelse som kräver detta, verkligen sker, samt taga initiativ och genomföra ändringar inom det egna ansvarsområdet för att efterleva centrala riktlinjer.
Personalchefen är också ansvarig för kontakten mot fackföreningar.
Personalchefen skall vara rådgivare och stöd i personalärenden, härunder anställningar, krav och villkor. Vidare har funktionen ansvar för att de personalpolitiska riktlinjerna, centrala och lokala, tillkännagivs och efterlevs.

ARBETSUPPGIFTER.

Att följa upp avtalen gentemot sjukkassan och socialförsäkringen
Vara rådgivare och stöd linjer i ärenden som nyanställning, avsked, sjukfrånvaro, personalärenden, intern upplärning, offentlig upplärning, pensioner.
Tariffer, lönebehandling, ärendebehandling bidrar till att vara drivkraft i Mantena Helsingborgs utveckling.

UTBILDNING:

Kompetens inom: personal administration, ledning, lönesystem och övriga avtalsverket. Utbildning inom fältet, personaladministration och/eller god erfarenhet inom personalbehandling

PERSONLIGA EGENSKAPER:

Självständig och målinriktad.
Lösningsorienterad och nytänkande.
Lagspelare med god social kompetens.
Måste trivas i en häktisk och innovativ miljö.

Erfarenhet från personalavdelning krävs.

SPRÅKKUNSKAPER:

Skall behärska svenska både muntligen och skriftligen. Engelska är en fördel.

DATAKUNSKAPER:

Kunskap om de relevanta programmen för behandling av data.