Personalchef

Kungl. biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek och nationalarkiv för audiovisuella medier. De huvudsakliga uppgifterna för myndigheten är att samla in, beskriva, bevara och tillhandahålla svenskt tryckt och audiovisuellt material, samordna informationsförsörjningen till högre utbildning och forskning samt vara ett forskningsbibliotek, främst inom humaniora och samhällsvetenskap. KB befinner sig i ett dynamiskt skede där övergången från analogt, fysiskt material till digitalt påverkar både verksamhet och vägval för framtiden. Ett nytt uppdrag, som vidgar KB:s ansvar som biblioteksmyndighet, förbereds dessutom. Kontakterna med omvärlden ökar samtidigt, både nationellt och internationellt. Den 1 januari 2009 gick KB samman med Statens ljud- och bildarkiv och växte då till ca 380 medarbetare. Genom samgåendet kan tjänsteutbud och service till KB:s målgrupper förbättras och effektiviseras. KB söker nu en PERSONALCHEF, ref. nr. 140-463-2010 KB:s personalenhet är en del av en nyinrättad administrativ avdelning och befattningen som personalchef är direkt underställd den administrativa chefen. Personalenheten ger service, arbetar konsultativt och är en strategisk partner för KB:s kärnverksamhet. En viktig uppgift framöver kommer att vara stöd i de förändrings- och utvecklingsprocesser som sker inom kärnverksamheten. Enheten består i dagsläget av fyra medarbetare, varav en huvudsakligen arbetar med löneadministration. Personalchefen ingår i den administrativa avdelningens ledningsgrupp. Avdelningens verksamhet omfattar förutom personalfrågorna ekonomi, juridik, internationell samordning, kommunikation, arkiv/diarium, säkerhets/fastighetsfrågor och internservice. Arbetsuppgifter: Personalchefen leder arbetet på personalenheten. Ansvarsområdet omfattar: - Utveckling av policies, riktlinjer inom personalområdet - Utveckling av personalrelaterade processer och flöden - Strategisk kompetensförsörjning - Ledar- och medarbetarutveckling - Stöd vid rekrytering - Löneadministration - Samordning av arbetsmiljöarbetet - Samverkan och förhandling med personalorganisationerna - Arbetsrättsliga frågor - Företagshälsovård samt stöd vid rehabilitering. - Samordning av lönerevisioner samt lönebildning - Att vara myndighetens kontaktperson för Arbetsgivarverket Kvalifikationskrav: - P-linjeexamen eller annan adekvat akademisk examen - Bred HR-kompetens - Flerårig erfarenhet av operativt och strategiskt arbete som personalchef - Erfarenhet av att driva förändringsprocesser Meriterande: - Arbetslivserfarenhet från personal- och kunskapsintensiva verksamheter - Statlig erfarenhet Som person är du drivande, lösningsorienterad och har integritet. Befattningen kräver lyhördhet och en mycket god förmåga att kommunicera. Genom öppenhet och dialog kan du skapa förtroendefulla relationer och ett gott samarbete med chefer, medarbetare och samverkansparter. Vi lägger stor vikt vid dina ledaregenskaper. KB är en spännande arbetsplats i Stockholm city med goda möjligheter att själv påverka och utveckla arbetet. Vi värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.