Personalchef

Vid Stockholms universitet pågår utbildning och forskning på högsta nivå.Universitetet deltar i regionala, nationella och internationella samarbeten, i debatt och i samhällsutvecklingen.Här är mer än 50 000 studenter och 6 000 medarbetare verksamma inom humaniora, juridik, naturvetenskap, samhällsvetenskap och lärarutbildning i en miljö där öppna sinnen möts och utvecklas.Besök oss på www.su.se Arbetsuppgifter Som personalchef ansvarar du för det centrala arbetsgivarstödet till universitets chefer på fakulteter, institutioner och inom förvaltningen.Personalchefen beslutar bl.a. om kollektivavtal för universitetet i dess helhet samt riktlinjer avseende löne- och anställningsvillkor för anställda.I uppdraget som personalchef ligger också att i samverkan med ledning och chefer utveckla personaladministrativa processer och rutiner som bidrar till att resurser frigörs för kärnverksamheten vid universitetet.Uppdraget fullgörs i nära samarbete med universitetets ledning, i synnerhet förvaltningschefen samt med fakultetsföreträdare, prefekter och övriga chefer.Som chef för Personalavdelningen leder och planerar du arbetet inom avdelningen och följer kontinuerligt upp verksamheten.Du har fullt budget- och personalansvar för drygt 30 medarbetare.Personalchefen ingår i förvaltningens ledningsgrupp.Kvalifikationer Du ska ha akademisk examen och gedigen kunskap inom hela HR-området.Särskild vikt läggs vid att du är väl förtrogen med arbetsrättens regelverk, har god förhandlingsvana samt erfarenheter av ledarskapsutveckling.Du har erfarenhet av arbete i ledande ställning inom en större organisation, gärna inom den akademiska världen.Du har erfarenhet av att utveckla HR-verksamheten.Du uttrycker dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska. Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna Som chef är du driven och effektiv.Du skapar engagemang och delaktighet och inspirerar till ett lösningsinriktat arbetssätt.Befattningen kräver lyhördhet och en mycket god förmåga att kommunicera och samarbeta.Du är kreativ och kan omsätta nya ideer i praktik som leder till resultat.Du kan göra korrekta avvägningar och prioriteringar samt väga samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden.Ett gott omdöme vid uttalanden, agerande och beslut är viktigt. Anställningsvillkor Anställningen avser heltid och gäller tills vidare.Stockholms universitet tillämpar normalt sex månaders provanställning.Tillträde efter överenskommelse.Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.Upplysningar I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals.